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入职一年年休假几天
新公司
入职
不满
一年
有
年假
吗
答:
法律分析:
入职
不满
一年
是否有
年假
要看累计工作时长是否达到了一年,如果职工累计工作已满
1年
的,是应当有
年休假
的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
劳动法
年假
规定及薪资规定
答:
职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
年假
的计算方法和时间
答:
举个例子1:小王2019年10月1日
入职
某公司,工作年限累计8年3个月,计算小王2019年可休
年假
天数是
多少
?答:小王年假天数应为5天。5.年假是单位安排?还是个人安排?根据《企业职工带薪
年休假
条例》第九条,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不...
入职
第
一年
没有
年假
合法吗
答:
用人单位安排职工休
年休假
,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。由此可见,休
年假
是员工合法的劳动权益,单位不得不安排或者少安排。按照规定,员工
入职
满
一年
,就可以向单位提出休年假,天数为5天。因此入职第一年没有年假吗这个说法显然是错误的。并且...
我们国家法定
年假
是
几天
?
答:
一、国家法定
年假
是
几天
(一)对于老员工的规定: 根据《职工带薪
年休假
条例》规定,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。具体天数规定为: 1、累计工作满
1年
不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、...
工作满
一年
是否可以休
年假
?关于
年休假
是如何规定的?
答:
职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在...
年假
计算方法
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满
一年
不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
2006年3月16日
入职
,工作至今,请问
年假休假几天
答:
入职一年
,当年没有
年休假
,从第二年才开始享有年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受...
请问下现在劳动法对于
年假
规定是工作满
一年
就可以享受5天的带薪...
答:
而企业更多关心的是到底应该给
几天年休假
?是不是给的合理?有没有少给?如员工A,2008年10月15日新进用人单位,
入职
前累计工作时间为11个月,那么A在08年可以休
年假
吗?如果可以,能休几天?如果职工的年休假不能计算出准确天数,一旦发生少算少给的情况,可能引发诸如损害劳动者权益要求解除劳动关系给予经济补偿金、...
应届生休年假问题--7月份签合同
入职
,第二年7月份以后能修
几天年假
?5天...
答:
不是五天,应当按照当年的剩余天数进行折算。
年休假
条例实施办法 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
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