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入职一个月离职
试用期辞职需要提前几天?
视频时间 00:51
入职
不到
一个月
辞职,没签订劳动合同
答:
第一个不用赔偿两倍工资,
一个月
内不签合同是合法的;第二个是主动辞职,如果不是依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿。1、参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
入职一个月
以后没签劳动合同可以随时
离职
吗
答:
第一个不用批次两倍工资,
一个月
内不签合同是合法的 第二个是主动辞职,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
入职
公司不满
一个月
,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还...
答:
入职
公司不满
一个月
,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还,公司规定辞职需提前一个月申请。现因本人不适合公司环境,提出辞职做完当月就不做了公司负责任说当月工资不发... 入职公司不满一个月,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还,公司规定辞职需提前一个月申请。现因本人不适合公司环境,...
我办理
入职
然后上了
一个月
班人家让我
离职
答:
您好,首先要看是否签订劳动合同,如果
入职一个月
没有签订劳动合同,可以要求企业支付双倍工资,如果有劳动合同,一个月还在试用期内,那么企业只要提前3天通知你
离职
且支付足额工资就不违法。
刚
入职一个月
,一直有
离职
的念头,我该怎么办?
答:
我们大家在进行工作的过程中,同通常都会因为对工作的环境比较陌生,而让自己在一开始工作的时候产生一些不好的想法。甚至会让自己拥有想要
离职
的念头,从而就会让自己在工作的过程中不能拥有比较好的状态。应该改变想要离职的想法。首先靠
入职一个月
,其实对工作所拥有的环境以及内容并不是特别的了解。而且...
入职一个月离职
能开离职证明吗
答:
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开
离职
证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
新公司
入职一个月离职
有工资么?
答:
一、新公司
入职一个月离职
有 工资 么? 根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合 离职手续 要求的,工资是会发的。 1、如公司没有交 社保 ,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未...
上
一个月
班就辞职会不会不太好
答:
如果你找好了下家,那么辞职没什么,如果没有找好下家就辞职是不好的,浪费时间啊,还有别人问你为什么干
一个月
就辞职,你要想好了再回答,不然人家会觉得你靠不住又要跑。
试用期只做了
一个月
就
离职
了,需要跟新的面试公司说明吗
答:
当然要说了,不然你真的去了,他们怎么给你上保险啊?PS:你前一家公司不错啊!试用期也给上保险了,应该是个很正规的公司.另外,不知道你从五月到现在有没有自己上养老保险,如果没有前面上过的也没用了
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