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克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
答:
用人单位
克扣劳动
者
工资
,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并要求其支付经济补偿。经济
补偿按劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第...
克扣
工人
工资
有什么法律法规
答:
克扣工人工资有《中华人民共和国劳动法》等法律法规。1、
克扣工资按劳动法补偿和赔偿
,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令
按克扣
的额度加付50%至100%的赔偿金。2、根据相关法律规定,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
答:
克扣工资按劳动法补偿和赔偿
,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令
按克扣
的额度加付50%至100%的赔偿金。用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动...
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
呢
答:
用人单位有下列侵害
劳动
者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济
补偿和赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与...
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
呢
答:
克扣工资
的
赔偿金
是按单位应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来计算的,但一般只有在劳动行政部门责令单位支付单位仍逾期不付的情况下才要支付该赔偿金。若劳动者因此与单位解约的,则经济
补偿
以劳动者在单位每工作一年,付一个月工资的标准来付。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第九十一...
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
答:
克扣工资按劳动法补偿和赔偿
,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令
按克扣
的额度加付50%至100%的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》法律规定 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
答:
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
:用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
克扣
工人
工资
有什么法律法规
视频时间 01:14
公司
克扣工资
员工
如何
申请
劳动
仲裁
答:
根据
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持
赔偿金
,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无...
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
答:
并可支付
赔偿金
:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未
按照劳动
合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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