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克扣员工工资违法吗
公司放假算我们调休合法吗
答:
公司放假安排是否合法?首先,公司根据生产经营需要统一安排带薪年休假是正常的。其次,只要公司没有
克扣
或禁止
员工
带薪年休假,其做法就不
违法
。劳动合同中
工资
数额的确定:1. 如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资作为计算基数时,加班...
请问请病假会被
克扣工资吗
?
答:
所以,
员工
请病假的,用人单位是不能扣职工
工资
的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资,如果在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于
违法
行为。需要了解的是,工作过程中总是会出现身体不舒服的情况,此时最好是及时就医治疗,以免拖下去导致病情严重。然而员工去医院治疗,必然就会耽误工作,就需要向...
员工
在试用期被辞退好丢人吗?
答:
《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
违法
约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。二、公司无理由
克扣
试用期
员工工资
怎么办?1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者...
天津开发区联诚服务有限公司(就是职介)骗工,
克扣员工工资
该怎么办
答:
1、《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;2、可以到劳动监察大队投诉职介的
违法
行为
微山金源煤矿以考试为理由
克扣工资违法吗
答:
这样做就太过分了吧,3300道题这是要考什么,比高考都难。这只能说是矿上的规定。要是罚款太多的话是违反煤矿的规定话,能到劳动局申请仲裁。
工厂自离
员工
能拿到
工资吗
答:
厂里上班自离有工资的,工厂不能拖欠和
克扣工资
,否则为
违法
行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
私企老板有权拖欠在职
员工工资吗
?劳动法有规定可以最多拖欠几个月工资...
答:
用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、
克扣工资
属于
违法
,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,可以延期支付工资,但不能超过所在省的最长期限。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
蒙华铁路中铁十一国排队托欠农民
工资
生活差工人的劳动强度大,
克扣
农 ...
答:
国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的
克扣工资
的属于
违法
犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、
员工
、民工、职工,等等)缴纳社会...
私企对
员工
罚款
违法吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得
克扣
劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者...
员工
请假离职未按公司的表格填写,
克扣工资
合法吗?
答:
不合法;构成
克扣工资
,可以去投诉或者劳动仲裁要求补发。
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