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停工留薪期内工资怎么算
工伤
期间工资
应该
怎么算
,工伤期间有营养费吗?
答:
1、受工伤后,
停工留薪期间
,原工资福利保持不变,正常操作是以职工受伤前12个月的平均
工资计算
,比如某职工受伤前12个月平均工资为5000元,那么停工留薪期间的工资仍为5000元/月;2、营养费不在工伤赔偿范围,在工伤住院治疗期间,是有伙食补助费的,这个标准由各省、自治区、直辖市,或者统筹地区自行...
本人是建筑工人,工作不稳定,
怎么算
工伤
停工留薪
期待遇
答:
是根据你的伤势情况,由劳动能力鉴定委员会进行鉴定,给予一定的期限,凭据医院的医生开病休证明进行休息,一般不超过12个月,遇到特殊情况,需要报请劳动能力鉴定委员会鉴定,可以再延迟12个月,也就是最多24个月,具体多少天,要根据核定的期限和医院的休假证明为准。在职工
停工留薪期间
,
工资
照发。
刚进厂一个月零六天就受工伤,养伤
期间
的
工资
待遇
怎么算
,等级鉴定后
答:
员工工伤
停工留薪期间
的待遇根据员工本人
工资
福利保持不变,由单位按月支付给员工。而伤 残赔偿根据伤 残等级参照《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三 条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤职工
停工留薪
期工资可以划转到银行卡吗,停工留薪期
工资怎么算
答:
工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用,从工伤保险基金支付。工伤职工在
停工留薪期间
生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。所在单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第66条本条例中下列用语的含义:(一)本人
工资
,...
工伤在家休养
期间工资怎么算
答:
工伤认定流程如下:1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请;3、进行调查核实;4、作出工伤认定决定。综上所述,被认定为工伤,应当享受工伤治疗期间的待遇,包括
停工留薪期间
的
工资
和治疗工伤所需的费用。停工留薪期间的工资由单位支付。【...
工伤
停工留薪工资怎么计算
有规定的时间吗?医院开了一个月的假条我休息...
答:
工伤职工
停工留薪
期时间计算有规定。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤
期间
,原
工资
福利待遇不显,由所在单位支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动...
工伤认定
期间
的
工资怎么算
答:
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 在
停工留薪期间
,用人单位不得与工伤职工解除或者终止 劳动关系 。法律、 法规 另有规定的除外。 以上就是工伤认定期间的
工资怎么算
的回答 ...
停工留薪期间工资怎么算
答:
停工留薪期间
的
工资
应该不低于当地最低工资标准才合法,低于最低工资标准就是违反劳动法的。
停工留薪期间工资怎么算
答:
停工留薪
期:暂停工作接受工伤医疗,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤
期间工资怎么算
答:
工伤
期间工资
的计算为:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
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