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停工停产多久自动解除劳动合同
关于待岗的法律规定有哪些
答:
接下来就和小编一起解析《
劳动合同
法》中待岗规定。一、待岗应享受的待遇 《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于
解除合同
,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。 用人单位非因劳动者原因
停工
、
停产
、歇业,在劳动者...
公司
停工停产
后如何支付工人工资
答:
1、
停工停产
在一个工资支付周期内,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资;2、超过一个工资支付周期,若劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;3、若劳动者未提供正常劳动,用人单位应按照生活费的标准支付工资;4、停工停产期间,工资应按月足额支付给劳动者...
企业
停工
期间工资发放
答:
”其中,“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。3、山东省相关规定为:“非因劳动者原因造成企业
停工
、
停产
、歇业且企业未与劳动者
解除劳动合同
,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资...
公司
停工停产
中,员工可以去其他公司上班吗?能签订
劳动合同
吗?不买社...
答:
第二,劳动法相关规定,员工可以兼职,但是不能影响劳动合同履行,所以在
停产
期间到其它公司上班没有问题。第三,关于劳动合同,按照《劳动合同法》第三十九条第四款,劳动者与其它单位建立劳动关系,对于本单位的工作任务造成严重影响的,工人单位可以
解除劳动合同
。从这一条来看,如果你一旦签订劳动合同,...
停产
企业与职工
解除劳动合同
违法吗
答:
不违法的,但是也要支付经济补偿金。按照每满一年补偿一个月的工资补偿给劳动者。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定
解除劳动合同
的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
受疫情影响企业
停工停产
,职工工资该如何支付?
答:
企业因受疫情影
停工停产
,应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当按照
劳动合同
规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方重新约定的标准支付工资,不得低于当地最低工资标准;停产一个月内,应正常支付工资针对疫情期间停工...
静默期间工资发放原则
答:
1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定, 非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2...
公司和员工
解除劳动合同
的赔偿从哪个法规里找
答:
1/。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在1个工资支付期周内的,用人单位应该按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
因为车间
停产
放假5个月,
合同
不到期公司让
自己
离职,请问应该补偿什么补 ...
答:
劳动者没有过失,公司单方提前
解除劳动合同
的,属于违法解除,应当双倍支付经济补偿金。
公司
停工停产
是如何规定
答:
法律分析:单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
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