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做保险为什么要晋升主管
刚
晋升
的
保险主管
能退聘吗?
答:
刚
晋升
的
保险主管
,如果确实不想
干
了,当然可以向
保险公司
提出离职申请。
做销售的技巧 好处
答:
成长 销售团队不同于其他团队,人员的
晋升
主要取决于销售业绩的好坏,所以业绩好的人很容易晋升,我是在
做保险
的第四个月晋升的
主管
,这个速度相对于做其他岗位的人来可能会稍快一些;而现在也会有很多企业的高管是从销售晋升的,比如格力的董明珠;人脉 销售是与人打交道的工作,所以做销售的人建立人脉...
保险公司
的
晋升
条件
答:
你好。楼主所问的是
保险
行业外勤业务的考核标准,保险行业里叫做“基本法”。是对外勤业务人员的一个基本考核制度,各家公司是不一样的。一般来说,即使是外勤人员,如果走管理路线,达到一定级别之后,的确是不用跑单子的,但是,要看这家公司的
晋升
制度如何,因为,说的俗一点,“基本法”决定了一个...
人寿
保险
人员
晋升
演讲及3年的规划我是一名寿险人员,做了半年,我晋升了...
答:
随着个人金融投资的不断成熟,老百姓的理财需求不再满足于单一的金融产品,将
保险
、证券、基金、储蓄等各种金融产品加以综合处置的组合投资呼唤与之相匹配的成熟、完善的金融服务体系和专业人才。最近中美大都会引进了“寿险规划师”这个全新的概念,太平人寿也将一线的寿险代理人送到清华,意在培养具有注册...
到底该不该
干保险
这一行?没主意?
答:
不知你的推荐人是你的朋友吗?我们对于新人都是尽最大力支持,手上一些小单子做不过来都会让新人去跟踪客户签下来,也不用跟增员分钱,因为
主管
有管津贴。所以在不同的
保险公司
收获是不同的,我跟平安的业务员对比过,一年做同样的单子,同样的提成,比在太平洋要少挣几万块,做的越多差的越多。
在平安
保险公司
上班怎么样啊
答:
这有点儿像传销,只要你有单子,你的增员人也有提成。如果你做得很好,那你的增员人跟着沾光;如果你把熟人做完了再也做不动了,他们会招下一批来代替你们,这样不断循环。所以,仅仅凭借不断的招人并鼓励先从熟人做起,就能获得源源不断的收益。
保险公司
对他们的业绩也是有要求的,保险公司的人大多...
保险
我
要晋升
演讲稿
答:
不用
什么
太多的形式上的东西,既然你能做到这一步,而且
还要晋升
了,相信你有很丰富的经验了,把自己的成长经历归总一下拿出来分享就是最好的演讲稿!扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
怎样才能升为人保
主管
答:
出单柜员的工作都很稳定,
晋升
也是有机会的,主要是要和业务口的人员配合好,完成好工作,取得大家的好评,并有责任有担当。但是主要晋升的渠道还是从支公司签单
主管
到分公司签单中心经理,再想更高就要看自己了!!!扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安
保险公司
行政是
什么
岗位?
答:
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖
保险
”,自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、
主管
、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。不管你...
寿险
为什么要
增员 细数增员的几大好处
答:
好处四:增员是提升业绩的不二法门新人有新市场,新人际关系,新思考和新策略,往往能给老业务员带来新气息和新启迪。好处五:增员可以帮你突破禁区业务个人人际关系毕竟有限,为求打入某些行业取得业绩,光靠自己可能不行。好处六:增员是所有人
晋升
的通途有谁不想当将军?有谁不想体验一下当
主管
成功后...
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