88问答网
所有问题
当前搜索:
保险公司出勤措施
人力资源助理年度个人总结
答:
服务人员平均工资4831.24元,一线员工平均工资为3702.18元,累计为800名员工缴纳了养老金,缴纳金额为846543.25元,为622人缴纳了工伤
保险
;每月
公司
依据经营分析会上通报的各分厂当月的生产状况,同时结合生产单位上报的员工的实际
出勤
率,对于其中有异动情况的员工,按照其实际的出勤天数如实核算工资,使劳动者都能劳有所得,避免...
薪酬制度的概念及其组成?
答:
若员工因各种原因中途离开
公司
时,未付的费用(包括工资、加班费和医疗补助费等)将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。3.6 根据国家以及公司有关规定,以下费用从每月工资中扣除 1. 个人所得税 2. 社会
保险
费(养老、失业、大病、住房公积金)中个人负担的部分。住房公积金为员工自愿参加...
婚假放假几天
答:
“第二十三条 国家工作人员和
企业
事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育
保险
制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家...
销售内勤年终工作总结PPT模板
答:
回顾20XX年走过的历程,凝聚着xx区部人顽强奋斗,执着拼搏的精神,围绕不同阶段的工作重点,针对各阶段实际状况,我们积极调整思路,跟上
公司
发展的节奏,主要采取了以下具体工作
措施
: (一)从思想上坚定信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面挑战。 总经理室多次在各种会议中强调,今后的市场竞争日趋激烈,同业公司不...
劳务合同
答:
在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全
措施
。 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参加工伤
保险
的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤...
广东职工 婚假国家规定的几天?
答:
“第二十三条 国家工作人员和
企业
事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育
保险
制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家...
人力资源管理职能
答:
(7) 依生活水准、工资市场情况及
公司
政策,研讨合理的员工薪酬办法。 (8) 制定各项员工福利与工作安全的
措施
,并维持员工与公司间的和谐关系。 (9) 运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。 (10) 将本单位工作、按所属人员的能力,予...
零售业人力资源主管的岗位职责是什么?
答:
(7) 依生活水准、工资市场情况及
公司
政策,研讨合理的员工薪酬办法。 (8) 制定各项员工福利与工作安全的
措施
,并维持员工与公司间的和谐关系。 (9) 运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。 (10) 将本单位工作、按所属人员的能力,予...
生育津贴要扣除单位发的基本工资吗
答:
但是,若
企业
为职工缴纳的生育
保险
费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常
出勤
期间的工资,企业需要予以差额补足;如果单位没有交社保,产假期间
公司
应当按正常出勤发放工资。生育金的给付标准1)产假。正常产假为128天,分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天,...
关于晚婚的问题
答:
“第二十三条 国家工作人员和
企业
事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育
保险
制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家...
棣栭〉
<涓婁竴椤
41
42
43
44
45
46
48
49
50
涓嬩竴椤
47
其他人还搜