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保底计件和保底加计件的区别
如何实施
保底计件
答:
的
保底
基数是2000元,当月正常应出勤是25天,其实际出勤20天,那么保底工资=2000*20/25=1600元。如果张三当月的
计件
工资 少于1600元,则补足1600元(即按1600元计),如果当月计件工资超过了1600(如1800),则按实际的计件工资算。有些工厂为了鼓励员工,还会设置 超产 奖,当员工计件工资超过其计件...
在厂里上班,
保底加计件
,部门定额九个人,现在六个人,工资不加可以辞职有...
答:
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动...
工厂
计件
活有
保底
工资吗?比如2400+计件工资=本月工资 没有的话合不合 ...
答:
据我所知,一般好点的工厂是有
保底
工资的,也就是底薪是有的,但是应该达到2400底薪的工厂是很少的,深圳作为全国最高工资的地方底薪也才2030元,个别好的企业调高点底薪也是有的,但是毕竟是个别。当然这个具体的
计件
工资如何算总薪水,你应聘的时候问清楚工厂的招聘负责人才靠谱。
为什么有些厂
计件的
保底
2000什么意思实际工资多少
答:
计件数如果超过2000元,就发
计件的
钱给你,如2200、2500元。但是没有达到数量。就按
保底
2000元发工资。每月最低能拿到2000元。
计件加保底
,没活不来上班,算全日制吗
答:
算。全日制工即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。
计件加保底
,没活不来上班,算全日制,累计工时每周超24小时就应属于全日制用工。
裁床的员工
保底加计件的
工资怎么比较合理
答:
1、首先要根据收入、成本、费用及预计利润,测算预计的工资总额2、将工资总额减去公司的管理人员的固定成本部分3、将剩余部分处以测算的总工作量,得出单台提成标准4、分析提成标准,或者员工统一的标准,或者按工作难易程度和技能等级确定
不同
的提成标准,但平均提成标准应与测算的平均单台提成标准一致。5...
在工厂上班
计件
,因为工厂问题,导致没事做吃
保底
工资,前半月打杂,后半月...
答:
可以的,这也是没办法的事,小工厂就是这样的,接到订单拼命做,接不到,就只能打杂。今年全球形势不好,只要肯发工资,就算不错了。
劳动法是怎样规定
保底
工资的
答:
1、奖金是算在
保底
工资里面的,保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件
工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;因此厂方没有不按劳动法规发放底薪给你们的。依据如下:(1)根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
我在鞋厂上班工资说好
保底
2600元
加计件
2角钱一双先按1角8分另2分年底...
答:
听你这种情况应该是没有签劳动合同的吧。最好是提出离职后拿工资时就跟老板说让他把那2分钱的工资一起结给你,时间久了肯定麻烦多。如果他不肯一起付,你就看你的工友也是不是一样的计件法,如果一样
计件的
话,那么你得跟你的工友约定好,跟他们一起去拿,老板就没有理由拒绝。
一般
计件的
厂刚进去有
保底
工资吗
答:
一般
计件的
厂子刚进入是有
保底
工资的,等到熟悉工作内容之后才会按照计件来计算工资;一般是前一两个月有保底工资。
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