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何为人力何为人才
如何为企业节约
人力
成本?
答:
降低
人力
成本的方法 1.合理利用功能成本
何为
功能成本,举个例子,一件事情大家都能做,企业应该让成本低的那个人做。功能成本与性价比有直接关系,利用功能成本降低人力成本有以下几点建议:(1)替代 所谓替代,就是将任务交给本人愿意并且成本较低的员工来做。比如,专科、本科、硕士、博士四种学历的人...
简述
人力
资源概论?谢啦
答:
能力很高,意愿很低,这种人称之为『
人才
』,现代企业中,这类型的人也占了不少的比例;如果意愿很低,能力也很低,则称之为『人裁』,这种人就不应该留在公司里,造成公司资源的浪费。针对上述这几种
人力
,各有不同的应对方式,假如他是人财,就要给他实质的回馈;假如他是人材,就应该要培训他...
企业如何做到节省
人力
资源成本
答:
1.现在是21世纪,
人力
成本总体上会越来越高。而在未来越来越多的生产工序将会被机器所代替,这种大趋势在国外的生产企业已经得到验证,这也是我们为什么很多国际化大企业在中国生产的原因。近年来,随着国内科技的进步与发展,也有越来越多的企业通过提升企业自身的‘硬实力’来节省人力成本。
何为
‘硬实力...
如何管理工人
答:
由于人是生产力三要素中最活跃的、员工是企业
人力
资源的全部,而人力资本是最重要的资本,因此,只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来,企业才会有效地创造财富,才会有经济效益和社会效益。 (2)员工是企业成功的关键 现在我国已逐步进入知识经济时代。在知识经济时代,人力资源,尤其是优秀
人才
空前地被放在了一个最...
怎么查个人档案存放在哪
答:
但仅限于刚毕业不久的大学生哦。如果符合条件就可以直接在毕业学校的就业指导中心查看看一下档案是否还留在学校,因为档案走的是安全通道,所以调走的时间会较长。2.
人才
管理中心也会存有咱们的档案。毕业以后过了择业期或者就业单位没有档案支配权,这一类的朋友档案就会被学校调到人才管理中心,由人才...
如何做企业文化?
答:
同时,由于完善的制度从而逐渐改变过去的人治色彩,公司各项管理工作逐渐规范化(特别是在研发和生产质量管理方面取得了显著的效果)。 二、 完善企业文化核心内容 企业文化的核心是什么?个人认为就是企业的经营宗旨/使命、管理理念、
人才
理念、企业口号、企业发展远景和愿景,等等。其重要性有如世界观之于...
如何有效的激励员工?
答:
傻了吧唧的
人才
会研究这些“为什么”呢?那你说为什么?你给员工天天吃“草”,要什么狼性精神啊?狼是吃“草”的动物吗?员工每个月拿着仅能糊口的薪水,几年都不涨一次工资,你还要什么工作积极性啊?每月给员工这么点钱居然还敢跟员工谈责任心?你的心到底有多大啊?有的员工盼望着公司明天赶紧...
什么是
灵活用工?
答:
灵活用工等同于灵活派遣,是
人才
派遣服务领域的成长型产品。它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。也就是"用人不管人,管人不用人"。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,...
怎么样管理工人
答:
由于人是生产力三要素中最活跃的、员工是企业
人力
资源的全部,而人力资本是最重要的资本,因此,只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来,企业才会有效地创造财富,才会有经济效益和社会效益。(2)员工是企业成功的关键 现在我国已逐步进入知识经济时代。在知识经济时代,人力资源,尤其是优秀
人才
空前地被放在了一个最重...
档案不知道在哪里?
答:
何为
托管 由于档案只具有人事权的单位方可保管(一般只有国有企业、国家事业型单位有人是权),外资企业、私营企业、合资企业等通常没有人事权,所以进入这些单位、企业的职工一般都是委托
人力
资源市场或
人才
市场进行管理,即为托管。托管是指人事关系的代管,包括人事档案即户籍关系。 三、
什么是
户口登记表和户口迁移证 户...
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