88问答网
所有问题
当前搜索:
估计人力资源管理的内容包括
想学经济学,,学经济都有什么
专业
啊?
答:
企业
管理
、市场营销、国际金融、国际贸易、线性代数、高等数学、概率论与数理统计等。相近
专业
有经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、贸易经济、保险、金融工程、信用管理、网络经济学、体育经济、投资学、环境
资源
与发展经济学、房地产经营与
估计
、统计学、国际文化贸易、税务税收。
如何进行员工素质分析?
答:
专项短期培训:通过调查发现有哪些员工曾经接受过专项的培训。目前能够在一个公司里工作10年以上的员工是比较少的,那么,在来到公司以前在其他公司里是否接受过专项的培训,这一点也是目前
人力资源管理
当中几乎都忽略了的一个大的问题,而员工在一定程度上也不愿意说明这个问题。特别是在中层管理干部和业务...
下面哪一项不是制定
人力资源
规划过程
答:
7、编写人力资源部费用预算,其中主要
包括
招聘费用、培训费用、福利费用等方面的预算;8、关键任务的风险分析及对策,每个公司在
人力资源管理
中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满等,这些事件很可能会影响公司的正常运转,甚至会对公司造成致命的打击。风险分析就是通过风险识别、风险
估计
、风险...
作业:企业
管理
题.。绝对高分!在附加200分+200分!!!
答:
比如,上海的“新亚大包”、来自台湾的“永和豆浆”的核心高级
管理
人员就有一些是来自原肯德基的高级管理人员。但正是这种宽松环境下造成的人员流动,使肯德基培训的管理知识和经营理念也实现了隐形传播。肯德基工作和受训经验,使员工变成人才,
人力资源
变成人力资本,进而成长为中国经济发展进程中出色的企业管理人才。 教育...
企业项目
管理内容
?
答:
项目成本管理为了保证完成项目的实际成本、费用不超过预算成本、费用的管理过程。它
包括资源
的配置,成本、费用的预算以及费用的控制等项工作。项目质量管理为了确保项目达到客户所规定的质量要求所实施的一系列管理过程。它包括质量规划,质量控制和质量保证等。
人力资源管理
为了保证所有项目关系人的能力和积极性...
扬子石化的企业文化
答:
四是优化组织
管理
。扬子石化坚持不懈地提升创新能力、执行能力和管理能力,持续改进所做的一切事情,不断优化组织结构、
人力资源
和管理方法。按照“精简、高效”的要求,积极推进定岗、定编、定员工作,压扁管理层,精简公司机关和下属二级单位机构,并对各系统进行
专业
化重组,提高了管理效率和质量。公司还成功实施了ERP系统,...
人力资源管理
规划工作程序是怎样的
答:
规划的第二步是预测未来的人力资源需求,即预测由未来工作岗位的性质和要求所决定的人员素质、技能的类型。规划的第三步是将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。作比较时不仅要针对整个组织,而且要针对每一个工作岗位。在确定人员的净需求以后,就可以
估计
所选择的
人力资源管理
政策...
如何在现代企业中是实现
人力资源
战略规划
答:
培训计划中
包括
培训政策、培训需求、培训
内容
、培训形式、培训考核等内容。 6、制定战略
人力资源
规划
管理
政策调整计划。计划中明确计划内的战略人力资源规划 政策的调整原因、调整步骤和调整范围等。其中包括招聘政策、绩效政策、薪酬与福利政策、激励政策、职业生涯政策、员工管理政策等。 7、编写战略人力资源规划 部费用...
外派是什么意思
答:
外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。劳务外派具体是指符合本办法规定的境内企业法人与国(境)外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同,并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为外方雇主提供劳务服务并进行
管理的
经济活动。例如如某...
大学是学酒店
管理专业
好还是
人力资源管理
专业好啊
答:
人力资源管理
专业可以划分为:人力资源战略管理、人才招聘管理、人才培训管理、员工绩效考核管理、员工薪酬福利管理和员工劳动关系管理六大模块,六大模块的知识
内容
丰富、贴近实际,许多问题要经过深入思考才能领悟,某些真知灼见要经过反复实践、认识才能获得,所以不能靠死记硬背来学习,死记硬背只是一种浅显的学习方法,课程...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜