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休病假还有年假吗
第二
年休
的是第一年的
年假吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。员工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年...
一年内休产假
还能休年假吗
答:
【法律依据】:《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
年假
和
病假有
冲突吗
答:
年假
和病假是不能互相抵扣的,员工
休病假
是需要医院开具证明的,如果你还需要术前准备,那优先申请年假是没
有
问题的。你看病期间是可以申请病假,上班后上传医院证明 好用的员工考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不...
请病假
会影响
年休假吗
答:
不会。
年休假
是指员工在工作时累计工作满一定年限后,每年享有的法定带薪假期。
病假
是指因疾病身体原因无法正常上班,公司批准给予的假期。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,员工在工作累计工作满1年不满10年的,年休假为5天,满10年不满20年的,年休假为10天,满20年及以上的,年休假...
请了两个月的
病假还能休年假吗
答:
【法律依据】《职工带薪
年休假
条例》第4条,职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
上年
休病假
,连续休到今年,那本年度
有年假吗
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
年休假
当年修当年的吗
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,
请病假
累计4个月以上的。 第顶条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确
有
必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排...
...当年
请病假
累计4个月以上的,我朋友还享有
年休假吗
?
答:
问:您好,我朋友工作满二十年了,但是当年
请病假
累计4个月以上的,我朋友还享有
年休假吗
?答:君同法律在线咨询为您解答 法律规定,单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付...
公务员休了
病假还能休
公休假吗
答:
只有在下列情况下职工
休病假
才需要抵扣
年休假
,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不满足以上情况的,还是可以
休年假
的。法律依据:《职工...
病假
一定要先用
年假吗
答:
法律客观:病假不是要先用
年休假
折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤时,用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同,在此期间,用人单位应依法支付病假工资待遇。因此,职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即
有
权向用人单位申请
休病假
,用人...
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