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休完产假回到工作岗位
事业单位
休完产假
后
工作岗位
调整了怎样找领导
答:
事业单位
休完产假
后
工作岗位
调整了可以先找上司进行沟通和协调。首先,领导对人员的安排,是从自己的角度出发进行考虑。你认为自己很合适,领导可能不这样认为,他觉得有人比你更合适。正好利用你请假的空档,名正言顺的换上了自己认为更合适的人。也有一种可能,在你休假期间,必须要有人顶替你的位置,...
休完产假
后
回到
原
岗位工作
,但公司不恢复职务贴合法吗
答:
《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和
工作
中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设而制定的规定。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工...
休完产假
回来后遭调岗降薪怎么办
答:
休完产假
调岗降薪是不合法的,根据《劳动法》中的规定,女职工产假期满后,单位与女职工协商一致或者因女职工不胜任当前工作的,单位才可以调整
工作岗位
。
休产假
期间被降薪的处理办法是:属于违法变更劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在...
我顶替
了休产假
的女员工的
工作
,如果她
休完产假
回来我会失去这份工作吗...
答:
这种劳动关系的处理须在劳动合同中约定,受劳动合同法调整。如果劳动合同约定了顶岗期限是被顶替人
休完产假
上班为止,则有可能失去所顶替的
岗位
或
工作
。如果没有约定则由用人单位协调安排,可能继续现在工作,也可能另行安排工作。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照我国《...
产后不适应上班怎么办
答:
首先,
休完产假
的产妇可以在上班前提前为自己设计一个新形象,比如去理发店剪一个自己喜欢的发型,或者为自己挑选一套大方得体的工作装。除此之外,最重要的就是要调整好自己的心态,
回到
单位后,产妇如果发现自己的
工作岗位
发生了变动,千万不要对这件事耿耿于怀,要保持乐观的心态,尽快投入到新的工作...
职场中,
休产假
会遇到什么情况呢?
答:
一是
工作
被取代,回来之后被安排完全新的工作。二是失去新的一年升职评级的评选机会,领导会以着大半年不在岗为理由,把机会转到其他人。三是被辞退,公司发展变化,通过调离部门,安排边缘
岗位
,倒逼着辞职。今天部门有位同事
休完产假
回来,领导反而给她安排了一个比休假前更为重要的岗位,安排了其他资深...
产假休完
销假去哪个部门
答:
产假休完
销假去人事部门。产假是女性劳动者在生育期间享有的权益,其间可以暂时离开工作岗位,享受一定的待遇和保障。而销假则是指在产假休完后,女性员工需要重新
回到工作岗位
上继续工作,以履行其职责和义务。通常情况下,销假需要向公司的人事部门进行申请和报告。此时,女性员工需要向人事部门提供产假结束的...
产假
后
工作
无法上手怎么办
答:
可是她发现,
回到
熟悉的
工作岗位
居然找不到以前的感觉了:无法适应工作的节奏;与同事沟通起来也有困难;新来的同事都不认识,工作之余别人有说有笑,自己却晾在一边,反倒成了不知所措的职场新人。相信很多职场妈妈都有这样的感觉,我们把它称作是产假后休克,通常指女性
休完产假
重返职场时,由于自身...
非编制幼师三胎
休完产假工作
有影响吗
答:
有影响。根据查询就业网显示,非编制幼师三胎
休完产假
工作有影响。因为
产假回到工作岗位
上很多都是需要重新适应,长时间不工作精力和脑力都不是很跟得上。
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