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企业辞退员工应该给予哪些补偿
工地干工没签合同法律保护吗
答:
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿
金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。(三)、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)...
劳动者在用人单位工作可以不签劳动合同
答:
而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者时,则不需要支付任何经济
补偿
金。 三、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位
给予
赔偿。
第一次干有餐补的工作,请问一下餐补是发工资的时候扣除的吗?还是...
答:
4.还有
哪些
权益?除了工资总额(基本工资、奖金、补贴)、还有社会保险、住房公积金、
员工
福利、应该享受的假期、其他。不要以为离开一个
企业
很潇洒。要把相关的权益理解清楚,社保是否缴费齐全,谁的责任,是否涉及到
辞退补偿
等等,都要记得去维护权益。配图:工资,工资条 还有一个小提示,就是大家不要...
老板不签劳动合同违法吗?
答:
其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。二、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)需要依法支付经济
补偿
金按照法律的规定,如果双方没有签订...
被人以不是本专业的
辞退
了怎么办?
答:
这样做会损害
员工
的利益,作为员工,要学会用法律手段维权。本人没时间申请劳动仲裁,也可以委托代理律师办理。一、被人以不是本专业的
辞退
了怎么办?公司这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,你可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求
给予
双倍的
补偿
。补...
HR管理务实中会犯
哪些
能给
企业
带来用工风险的错误行为?
答:
1.根据法律规定,
员工
在试用期内被证明不符合录用条件:
企业
可以与员工解除劳动合同,无需提前一个月通知、支付经济
补偿
金。 2.如果按照不胜任去
辞退
试用期内的员工:需要先给员工培训或者调岗,经过培训或者调岗仍然无法胜任工作的,才能辞退,同时需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资、支付经济补偿金。 三、给离...
假如在事业单位上班,自己出意外导致残疾的话,单位会
辞退
吗?_百度...
答:
关注 展开全部 在事业单位上班并且是有编制的
员工
出现意外导致残疾是不会被单位
辞退
的,因为事业单位员工属于国家干部,国家干部辞退有严格的程序和要求,出现意外导致残疾不在辞退范围,一般是如果不能够从事当前岗位工作就调离其他岗位,会照顾的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
不签劳动合同的后果是怎样
答:
其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。二、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)需要依法支付经济
补偿
金。按照法律的规定,如果双方没有...
私人老板不签劳动协议
答:
其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。 二、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)需要依法支付经济
补偿
金 按照法律的规定,如果双方没...
没有签订劳动合同辞职需要多久
答:
根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,需要依法向劳动者支付经济
补偿
。未依法支付经济补偿金的,需要额外支付经济补偿金。但如果签订了劳动合同,劳动合同期满,用人单位与劳动者解除劳动合同时,是不需要支付任何经济补偿金的。3.如果单位终止或解除事实劳动关系(
辞退员
...
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