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企业给员工发病假工资谁出钱
【
公司给
我们买社保基数远低于实际
工资
,产假期间工资怎么发啊?】
答:
保胎假是由医生开证明,所以按
病假
待遇
发放工资
。第二,产前假,工资按八成发:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须
给
假的情况,单位应批准其休假,工资按照
员工
以往每月实
发工资
标准的八成发。第三,产假,生育津贴:在实行生育保险社会统筹...
上海
病假
最低
工资
是怎么
发放
的?
答:
(5)本企业连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。本案中的员工本企业连续工龄已经超过8年,且连续休假在6个月内,因此
病假工资
应按本人工资的100%计发。二、确定病假工资的计算基数。《上海市
企业工资
支付办法》第九条规定,病假工资的计算基数
为员工
所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括...
如何击破
员工
的泡
病假
答:
病假工资或疾病救济费是用人单位给予患病或非因工负伤劳动者的医疗期病假待遇,当劳动者连续休假在六个月以内的,用人单位按照法定标准支付的劳动待遇称为病假工资,当劳动者连续休假超过六个月的,用人单位停
发病假工资
,按照法定标准支付的病假待遇称为疾病救济费。 劳动者非因工患病并非
企业
原因导致,企业应从严控制病假工...
产假
公司
应
发工资
吗
答:
劳动部还下发了一份《劳动部关于女
职工
生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:一、 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,
工资
照发。二、 产假期满,因身体...
休
病假
工龄
工资
怎么计算
答:
在批准的婚 丧假 和路程假期间,
工资
照发。
职工
可以享受本单位的带薪 年休假 。年休假一般为5至15天。 综上所述, 劳动法 的制定不止是为了协调生活中的 劳动关系 ,同时也是为了保障
企业
方面的利益,也是为了更大程度的保障劳动者的个人权益,所以对于请
病假
的规定和事假是不同的,病假期间还是可以...
怀孕期间
公司
请
病假工资
怎么算?
答:
1、
职工
应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交
给企业
。经企业审核通过后,职工开始休病假。2、在长病假前六个月内,企业支付
病假工资
,具体标准如下:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70...
大病期间,
公司
是否
发工资
?
答:
有的甚至会承担部分或全部治疗费用。(我2000年入职的某
公司
,有职员因病需要换肾,公司承担了全部费用,个人是拿不出那么多钱的。)2、公司小、实力不够,老板有心无力,
员工
大病期间就没法拿
工资
了。3、公司实力雄厚,公司却明文规定不支付员工大病期间的工资,这种公司也有,但很少见。
公司
可以没有
病假
吗合法吗
答:
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。根据《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何...
请问
公司的病假
、事假。产假、探亲假、婚假的时间是多长以及
工资
如何发 ...
答:
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;婚丧假和路程假期间,职工的
工资
照发;双方晚婚的,婚假延长到15日。但目前全国层面还没有对非国有
企业职工
婚假作出具体规定;各地规定情况不一:《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:机关、社会团体、...
公司员工
请假时间过长,
工资
怎么算
答:
工作期间与假期工资分别计算,累计结算。
员工
请假时间的工资,应当按照假期工资计发办法计算。事假期间不
发工资
;病假期间,按
病假工资
计发办法支付病假工资,按劳动部《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,病假工资支付办法由用人单位按照不低于当地最...
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