88问答网
所有问题
当前搜索:
企业给员工交五险一金
公司
必须
给员工交五险一金
吗
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工
与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的
企业
,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
企业
必须
为员工缴纳五险
吗
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”...
公司
必须
给员工交五险一金
吗
答:
企业
必须给自己的
员工交五险一金
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时...
公司给交五险一金
,需要什么证件吗
答:
交五险一金
需要的材料如下:1、《组织机构代码证》复印件;2、《
企业
法人营业执照》或《营业执照》复印件;3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件;4、填妥并加盖单位公章的《住房公积金缴存登记表》。5、
员工
身份证复印件6《劳动合同》1、首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构...
所有
公司
必须
给员工缴纳五险一金
吗
答:
企业
必须
给员工
缴足
五险一金
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳
社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及...
公司给员工交
社保(
五险一金
)的比例是多少?
视频时间 00:39
企业
必须给自己的
员工交五险一金
吗
答:
法律分析:
企业
必须给自己的
员工交五险
-
一金
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一-倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
企业
必须
给员工交五险一金
吗
答:
法律分析:企业必须
给职工
缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
企业
必须
为员工缴纳五险一金
吗
答:
《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳
社会保险费。社会保险费的计算:社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外...
新
公司
怎么
给员工交五险一金
答:
法律分析:第一步:社保材料的准备。
公司
需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步:公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步:
员工
办理
五险
材料准备。第四步:办理五险。第五步:员工的住房公积金材料准备。第六步:缴费。法律依据:《中华人民共和国社会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜