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企业流产假工资如何计算的
公司
生育保险
如何
办理
答:
根据《北京市
企业
职工生育保险规定》第七条的规定,生育保险费由企业按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。缴费比例为0.8%,职工缴费基数按照本人上一年月平均
工资计算
;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均
工资的
60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年...
人流
可以报销生育险吗
答:
[编辑本段]保险待遇 生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用; (1)生育津贴:生育津贴为女职工
产假
期间的
工资
,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由
企业
补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数
计算
。 (2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(
流产
)时仍在...
成都生育险
怎么
报销,可以报销多少
答:
(一)生育津贴:以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费
工资
总额除以365日后,按不同情形分别
计算
生育津贴:1.妊娠满7个月生产或
流产的
乘以90日;2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;4.剖宫产增加15日;5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。(二)...
上海生育津贴
如何
申领?
答:
一、生育津贴
计算
公式是
怎样的
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假
天数。;2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均
工资的
60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资...
生育保险异地分娩如果报销,现在都开放二胎了,二胎报销的比例是多少
答:
参保了生育保险的女职工在生育宝宝后,可享受生育保险的待遇,领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴
如何计算
?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人
产假工资
标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由...
上海市最新劳动法女职工不满3个月
流产假工资如何计算
答:
不满3个月流产的,按1个月享受生育生活津贴,同时享受300元的生育医疗费补贴。从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。
工资
是劳动报酬,女职工
流产假
期间,不提供劳动,不享有工资,享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工该产假期间,停...
病假
工资
及亲人护理的假期
怎么
规定的?
答:
新进员工当年的
休假
天数
计算
:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不计。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假 (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资的
(三)累计工作满1年不满10年,请病假...
产假工资
是全额工资还是基本工资
视频时间 01:11
上海市最新劳动法女职工不满3个月
流产假工资如何计算
答:
一、
工资
发放问题:女职工怀孕不满四个月
流产
时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的
产假
;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。二·、生育补贴问题 1、妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发。2、妊娠不满3个月流产(含自然流产、...
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