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企业平均工资怎么算
社保上年度月
平均工资怎么算
答:
从用工之日起超过一年仍不签的话,视为同单位建立无固定期限劳动合同.从一年期满之日起,劳动者可要求支付双倍工资,直至签订无固定期限合同至.不缴纳社会保险金的,除补缴外,还给予一定经济处罚.社保上年度月
平均工资怎么算
?根据我们在上面文章中提到的,
企业
的社会保险基数是按照国家的民众的平均工资计算的...
劳动法中关于解除合同的月
平均工资怎么算
?应该不包括试用期工资吧?
答:
劳动者解除或者终止合同前十二个月按日历月数计算,工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算
平均工资
。支付经济补偿的年限最高年限不超过十二年。如果劳动者的试用期在十二个月以内,应当包含在内的,这个计算方法不是按照劳动合同的签订时间,而是按照工资支付情况确定。劳动者被
企业
违法辞退时,也有权...
劳动法规定的前十二个月的
平均工资
具体
怎么计算
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿...
excel
怎么
分别计算男、女职工的
平均
基本
工资
?
答:
运用AVERAGEIF函数可以分别计算男女员工的
平均工资
。1、打开工资表,在平均工资单元格中输入“=averageif”,函数会自动跳出来,选择就行。2、选中工资表中“性别”那一列也就是B列,在函数中用英文逗号隔开。3、继续完善公式,公式中间写上“男”,并用英文逗号隔开。4、在工资表中选中“工资”那一列...
你对
平均工资怎么
看
答:
如果把一个普通员工和世界首富的工资放在一块取平均值,那么可以想象,普通人的工资几乎可以忽略不计。在一个
企业
中,20%的人占据了80%的工资总额。高收入的人比例偏少,但对
平均工资
的影响很大。平均工资仅仅是经济领域的一个例子。生活中,我们会接触到各式各样的数据,它们以不同的形态展现。在处理...
重庆社平
工资
标准2020是多少
答:
2020年社平工资为69819元/年(5819元/月),城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资300%,最低为社平工资60%,个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月
平均工资
的60%—100%之间。2020年重庆社保缴费基数:重庆2020年度医疗生育保险缴费基数上下限核定(不含补缴历年社会保险费)工作中使用的...
已知
企业
负责人薪酬,与在岗职工
平均工资
倍数
怎么计算
答:
已知
企业
负责人薪酬,与在岗职工
平均工资
倍数
怎么计算
劳动工资统计中“职工工资”的概念: 职工工资是指各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算...
江苏社保
平均工资怎么算
答:
江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏
企业
职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元,上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。记者了解到,省人社厅下发通知时解释,鉴于2013年全省在岗职工
平均工资
尚未公布,2014年7月1日以后符合条件需要...
企业
月
平均工资
经济补偿金
怎么计算
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,...
裁员近12个月包含5个月产假,
怎么算
月
平均工资
?
答:
产假工资领取前提:如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工
平均工资
,则
企业
不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。重要...
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