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企业决策层包括哪些人
企业决策层
管理者
包括什么
?
答:
企业决策层
管理者
包括
如下:如果是个人企业,其决策层管理者就是企业法人;如果是国
有
企业,其管理者就是企业中的总经理以及领导集体;如果是合资企业,则其决策层管理者为出资的各方代表。
企业
中层管理者
有哪些
答:
你提到的办公室主任、人力资源总监、人事经理等这些岗位,只要其下属
有
员工需要他集中规划和管理都算是中层管理者。 问题三:中层管理人员在
企业
中的位置是
什么
? 企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置,在
决策层
与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。
在
公司
担任
哪些
职位才能算是高管?
答:
先说概念:高管是高级管理人员的简称,对一个组织架构完善的
公司
而言,高管是指公司总经理、副总经理以及财务总监等具有经营执行权的管理人员。 那
有人
说,董事长、董事(
包括
执行董事)、监事会主席、监事算不算高管,不算!因为他们不是管理人员! 首先要区分一个概念:
决策层
和执行层,这是在所有权和经营权分离之后的产物...
管理
层有哪些
职位?
答:
问题一:
公司
的管理
层包括哪些
职位 管理层包含的通常是总经理以及各部门经理,如果是集团性质就是集团总胆理,集团各部门经理以及各分公司总经理 问题二:各大公司高级管理层人员称谓都有哪些? 从大到小 董事长 董事长助理 董事(也就是在
企业
占有股份的人) 首席执行官 执行官助理 执行总裁 执行总裁助理 集团总裁 ...
人力资源部门的设立对
企业
的作用?
答:
我们不从宏观层面和微观层面,即国家和个人来谈人力资源管理,而是从中观层面,即针对企业组织来谈现代人力资源管理。因此,我们更为关注现代人力资源管理对一个企业的价值和意义。在这里,我们认为现代人力资源管理对企业的意义,至少体现在以下几方面: 1.对
企业决策层
。人、财、物、信息等,可以说是企业管理关注的主要...
人力资源
答:
在这里,我们认为现代人力资源管理对企业的意义,至少体现在以下几方面: 1.对
企业决策层
。人、财、物、信息等,可以说是企业管理关注的主要方面,人又是最为重要的、活的、第一资源,只有管理好了“人”这一资源,才算抓住了管理的要义、纲领,纲举才能目张。 2.对人力资源管理部门。人不仅是被管理的“客体”,更...
谁能帮助我找一下
有
关最近最新的有关管理的概念、名词、术语等,以及...
答:
1.对
企业决策层
。人、财、物、信息等,可以说是企业管理关注的主要方面,人又是最为重要的、活的、第一资源,只有管理好了“人”这一资源,才算抓住了管理的要义、纲领,纲举才能目张。 2.对人力资源管理部门。人不仅是被管理的“客体”,更是具有思想、感情、主观能动性的“主体”,如何制定科学、合理、有效的...
什么
是高管?
答:
先说概念:高管是高级管理人员的简称,对一个组织架构完善的
公司
而言,高管是指公司总经理、副总经理以及财务总监等具有经营执行权的管理人员。 那
有人
说,董事长、董事(
包括
执行董事)、监事会主席、监事算不算高管,不算!因为他们不是管理人员! 首先要区分一个概念:
决策层
和执行层,这是在所有权和经营权分离之后的产物...
高管是怎么回事?
答:
先说概念:高管是高级管理人员的简称,对一个组织架构完善的
公司
而言,高管是指公司总经理、副总经理以及财务总监等具有经营执行权的管理人员。 那
有人
说,董事长、董事(
包括
执行董事)、监事会主席、监事算不算高管,不算!因为他们不是管理人员! 首先要区分一个概念:
决策层
和执行层,这是在所有权和经营权分离之后的产物...
高管是不是管理层?
答:
先说概念:高管是高级管理人员的简称,对一个组织架构完善的
公司
而言,高管是指公司总经理、副总经理以及财务总监等具有经营执行权的管理人员。 那
有人
说,董事长、董事(
包括
执行董事)、监事会主席、监事算不算高管,不算!因为他们不是管理人员! 首先要区分一个概念:
决策层
和执行层,这是在所有权和经营权分离之后的产物...
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