88问答网
所有问题
当前搜索:
仲裁开庭后还可以交证据吗
仲裁开庭后
能否重新
提交证据
答:
一、
仲裁开庭
与审理的说法1、仲裁审理可以采用开庭审理和书面审理两种方式; 2、当事人应当对自己的主张提供
证据
; 3、证据应当在开庭时出示,当事人可以质证二、仲裁开庭结束还能提出质证吗1、
开庭后还可以提交
新的证据。一审庭审结束后新发现的证据;2、当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未...
仲裁开庭后还能提交证据吗
答:
当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
仲裁开庭后还能提交证据吗
2
开庭后还可以提交
新的证据,但要说明理由。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定...
劳动
仲裁开庭后
补
证据
合理吗
答:
【法律分析】:合理。劳动
仲裁开庭后可以
申请补充
证据
,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。如果没有宣判,可以在庭审中针对公司证据提起质疑。 如果已经宣判,那么可以向人民法院提起诉讼。 此外针对公司制造伪证行为是违法的,可以向检察院控告。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》...
劳动
仲裁开庭后
补
证据
合理吗
答:
法律分析:合理。劳动
仲裁开庭后可以
申请补充
证据
,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。如果没有宣判,可以在庭审中针对公司证据提起质疑。 如果已经宣判,那么可以向人民法院提起诉讼。 此外针对公司制造伪证行为是违法的,可以向检察院控告。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,...
劳动
仲裁开庭后
补
证据
合理吗
答:
劳动
仲裁开庭后可以
申请补充
证据
,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。当事人因客观原因不
能
...
劳动
仲裁开庭
时,
可以提交
新
证据吗
?
答:
但是如果
开庭
结束后,你未提出,就不可以了。
庭审
,就是还原事实。只要你有
证据
就
可提交
,可以当庭举证,当庭质证。当然,你提交的证据要是不直接,对方可以认可,也可以不认可。对于对方不认可的证据,要不是直接证据,
仲裁
庭也有可能不采纳。证据的效力就不能显现。所以最好是提供直接证据。你要一式...
仲裁开庭后还可以
再补充
证据吗
视频时间 00:33
劳动
仲裁开庭后可以
申请补充
证据吗
?
答:
劳动
仲裁开庭后可以
申请补充
证据
,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第十六条 当事人因...
仲裁
庭上有些没说到位
可以
补充说明吗
答:
仲裁开庭后
可以申请补充证据,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。根据调解仲裁法规定是在举证期限内
提交证据
,逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证(就是不采纳),但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的,可以质证。仲裁开庭
可以提交
新证据。根据调解仲裁法规定是在...
仲裁开庭
的时候
可以提交
新的
证据吗
答:
仲裁开庭可以提交
新证据。根据调解仲裁法规定是在举证期限内
提交证据
,逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证(就是不采纳),但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的,可以质证。在实际操作中,仲裁委员会在开庭前,开庭时都可以补充证据,即使开庭结束,在庭审结束前,可以要求补充证据,一般情况下...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜