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仲裁开完庭后三天要做什么
你好小叶律师,我今天刚到劳动局
开完仲裁庭
,一般结果会在
什么
时候出?在...
答:
你好,开
庭后
法律没有明确规定多长时间出
仲裁
结果。但劳动争议仲裁案件应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,需要延长的,最长不超过15日。也就是说,劳动争议案件,最长期限为60日,包括期间的开庭时间。如果劳动仲裁委员会逾期未做出裁决的,当事有可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁
开
庭后
多久出裁决书
答:
法律分析:一般情况下开
庭之后
十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决,若开
庭后
时间距四十五日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭
裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁...
劳动
仲裁
开
庭后还要开
一次庭是
什么
意思
答:
法律主观:劳动仲裁开
庭后还要开
一次庭可能的情况: (一)第一次开庭对需要鉴定的关键性证据未提供,需要鉴定结果确定后,才能裁决; (二)先行调解之后,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,
仲裁庭
裁决; (三)其他需要再次开庭的情形。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
仲裁庭开完庭后
可以撤诉么吗
答:
无正当理由拒不到庭或者未经
仲裁庭
同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条 当事人申请劳动争议
仲裁后
,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
仲裁开完庭后
,仲裁判决书一般多久领取?
答:
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭
裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
劳动
仲裁
开庭会问
什么
答:
二、劳动仲裁的申请流程是什么 劳动仲裁的申请流程包括以下几个步骤:1. 劳动争议当事人应在争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。2. 仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。如受理,应在五日内将申请书副本送达被申请人,并组成
仲裁庭
。不受理时,应书面通知并说明理由。3. 被申请人在...
为
什么
劳动
仲裁
不是当庭宣判 而是
开完庭
过一段日子把裁决书寄给你的...
答:
无论是劳动
仲裁
委还是法院,不选择当庭宣判,而选择择日邮寄判决书或者裁决书,都是正常情况。因为无论仲裁委还是法院,在当庭调查本案事实,听取双方意见后,都需要对双方的意见和案件的基本情况进行梳理,对法律关系进行审核,基本不会当庭作出宣判的。
仲裁开完庭后
,仲裁判决书一般多久领取?
答:
没有具体的期限要求,但应在审限期限内作出裁决。根据我国劳动争议调解
仲裁
法的规定,劳动争议案件应在受理之日起四十五日内结束,因案情复杂因素而需要延期的,可以延长不超过十五日。也就是说,仲裁程序应在前述期限内完成,通常而言,
开完庭后
不久就可以领取仲裁裁决书了,仲裁委员会作出裁决的时间不能...
劳动
仲裁开完庭后
裁决
需要
多久时间
答:
劳动仲裁开
庭后
一般会在45日内出判决结果。但是案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日,即案情复杂的不超过六十日就会出判决结果。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭
裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲...
劳动
仲裁开完庭
一般是
什么
结果
答:
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,
仲裁庭
应当及时作出裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴...
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