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仲裁劳动关系需要哪些证据
工资条可以作为
劳动仲裁证据
吗
答:
书写
仲裁
申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动
争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。当事人提供的
证据
经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不...
申请
劳动仲裁需要准备什么
资料呢?
答:
5,申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据;以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;6,《提交
证据
材料清单...
申请
劳动仲裁
时可以证明事实
劳动关系
的
证据
有
哪些
答:
劳动
合同是最直接的证明;如果没有劳动合同,那其次的证明就是工资条,社保;如果以上也没有,那就调银行流水;或者有证明人 如果在没有,那平时上班沿途的录像,每天几点到达工作地都可以作为证明材料提交!
我要
劳动仲裁
,
需要
提供
哪些证据
?工资条可以用银行流水代替吗?_百度...
答:
一般来说,你的工资水平是由公司方面举证证实的,也就是说公司
需要
提供你的工资表,及考勤记录等
证据
。当然你也可以自己提供证据,银行流水也算是证据的一种。另外的话,现在申请未签订
劳动
合同的双倍工资,有可能已经过了
仲裁
时效。
赢了
仲裁
没
证据
让公司反向提供,清单在这
答:
赢了仲裁没
证据
让公司反向提供,清单在这
劳动仲裁
能让公司提供的14种证据 1由公司掌握或管理的证据:与争议事项有关的证据如果由公司掌握或管理,公司承担举证责任 2 劳动者已初步举证,但公司主张
劳动关系
不成立:劳动者已举证证明在公司工作,但公司主张劳动关系不成立,公司应当提供反证 3劳动者的入职...
如果被公司裁员,到
劳动
部门申请
仲裁需要
提供
哪些
材料?
答:
2、前提是有证明
劳动关系
的
证据
!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(并不是全部
需要
,有部分就可以);3、申请
劳动仲裁
很简单:写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好...
申请
劳动仲裁需要什么证据
?工资卡和工作记录可以吗?
答:
员工进行
劳动仲裁
,是
需要
根据员工的诉求要求不同的
证据
的。员工工资卡和工作记录应该是可以作为存在
劳动关系
的证据。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
...申请
劳动仲裁
是否
需要
拿出
劳动关系证据
,如果没有怎么办?
答:
可以。向
仲裁
机构或者法院说明相关情况,由单位掌握的
证据
,单位拒不提供的承担不利后果。发放工资记录、工作服等等都可以作为证据。重要的是
劳动
合同。如果没有签劳动合同还别忘了主张双倍工资。
申请
劳动仲裁
,未签劳动合同,有公司大门钥匙和公司法定代表人签名的在...
答:
1、你可以申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明
劳动关系
的
证据
!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
劳动仲裁
病假3个月
需要
提供
什么
答:
有的地区也可以在
劳动仲裁
现场查询企业工商登记信息或者去国家企业信用信息公示系统上面查询企业相关信息并打印);5.证明争议事实的
证据
及证明你与单位之间存在
劳动关系
的证据(证明材料包括:劳动合同(如有)、请假条、医院证明、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被...
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