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以年终奖已发扣工资违法吗
我
年终奖发
2800个人所得税扣了134,公司说扣税计算办法是年终奖加1月...
答:
但是现在你的
工资
是1980元低于2000元的费用
扣除
额,那么在计算你的税额时就该是(2800-20)*5%=139元。相当于是不够的部分不纳税。扣除出来 如果你的不是
年终奖
的那么要加上一月份的工资,那么你该纳税应纳个税金额=(2800+1980-2000)*15%-125=292元。从上可见 你的公司计税是正确的,但是给你...
企业善自少发
年终奖违法吗
答:
公司少发年终奖不算
违法
。年终奖由公司规章制度决定。
年终奖金
,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于
工资
性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年底双薪”奖金制度,虽然两者都属于劳动...
产假期间不发
年终奖违法吗
答:
法律主观:发。因为
年终奖
属于奖金,是
工资
总额的一部分, 产假 是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是 克扣工资 。 《 女职工 劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除...
年终奖
拖后发是否
违法
答:
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然
年终奖
属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。二.年终奖拖后
发违法吗
全年一次...
公司
年终奖
不
发违法吗
?
答:
法律主观:公司不发
年终奖合法吗
合法。 《 劳动法 》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行 同工同酬 。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家...
企业发
年终奖
的计算方法是什么
答:
年终奖
不是法定的奖励模式,它是建立在企业收支盈利的基础上的,那么年终奖发放年后发放是否
违法
,看下面。根据国家统计局《关于
工资
总额组成的规定》,工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊...
公司不发
年终奖违法吗
视频时间 01:18
领导自己的奖金打我
工资
卡避税,背税苦不堪言?
答:
我们通常所说的员工
薪酬
其实是指年度现金总收入,包括基本
工资
、补贴、浮动工资。年终奖属于浮动工资的一部分,从这个角度来看,抛开年度现金总收入谈年终奖其实没有多大的意义。比如某国企年度现金总收入大约在40分位左右,但是有一大半的工资收入是在年底
以年终奖
的形式发放的,尽管年终奖发放的很多,但是...
年终奖
能否
扣除
社保和公积金
答:
2011年下半年对
年终奖
个人所得税做了调整 (1)全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算
扣除
数。(2)全年一次性奖金直接按最新的年终奖个人所得税扣除表计算。(3)如果在发放一次性奖金的当月的
工资
薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与...
年终奖已经扣
税了但一直不发
答:
法律分析:先了解下其他没离职的同事奖金发了没有,如果没有就再等等看,如果别人都发了就你没有,那么赶紧收集对你自己有利的证据,比如你说得奖金个税
已经
交了,这个如果交了的话,税务局有记录的(包括你的奖金金额必须要上报的),还有公司的
年终奖
制度是怎么样的。只要如你所说你的奖金个税已经...
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