88问答网
所有问题
当前搜索:
以后工作上可能要麻烦您
领导总安排一些额外
工作
,如何委婉拒绝又不得罪领导?
答:
2.说明现状:解释
你
目前的
工作
负担,让领导了解你的实际情况。例如:“然而,我现在手头的项目已经让我忙得不可开交,我担心如果接受这个额外任务,
可能
无法保证质量。”3.提出建议:如果可能的话,提出一个解决方案或建议。例如:“您觉得是否可以将这个任务分配给其他同事,或者等我完成手头的项目
后
再...
同事之间因
工作
产生的争执你怎样看待?
答:
还有就是,我觉得吧,我自己性格方面其实就不太是一个喜欢和别人吵架的那种。所以遇到事情的时候,我
可能
想的都是怎么去退让,而不是想着怎么去争取自己的权力。所以平时在
工作
中,除非遇到那种特别不讲理的同事,否则我都是不会产生争执的。当然了,如果在这件事情
上你
的同事确实有不足之处或者态度...
面试时,感觉hr非常的傲慢,但待遇还蛮好的,该去吗?
答:
一个公司的HR傲慢的底气在于这个公司确实很抢手,应聘的人非常多。这就说明工资福利待遇都非常好,是非常难进的一家公司。如果你应聘成功了,为什么不去?要知道,你又不是去和HR谈交情的,
你工作
是为了赚钱和个人职业发展,有这样的机会仅仅因为HR的态度就放弃,多么可惜啊。【遇事不要情绪化,要考虑...
我在读大学现在不想读了,可以不办退学手续直接回家吗?
答:
办不办退学手术问题也不是很大。
你以后
想继续读书就去办。不读了就不用办了。不想读研了,退学手续办理也好
麻烦
,可以直接不办理退学手续去找
工作
吗? 也不是,据说在哪里工作,户口就迁到哪里,如果不正常退学的话,户口
可能
就留在学校,还是解决完档案问题再谈其他的,不要怕麻烦 ...
怎么拒绝领导布置多余的
工作
?
答:
他要是不着急就放着,等
你
什么时候有时间了什么时候再说。一般领导总是看不得员工闲着,但凡你闲着一点他就会给你找事。这时候其实最
需要
做的就是告诉领导自己很忙,不是一般的忙,并不像他认为的那样闲着。所以,他想给你布置其他的
工作
都需要往后推,你目前是没时间去做。
...一定要一个月
后
离职。但下家公司叫我下周就去
上班
。是否可以请假去下...
答:
2、在公司没有违约的情况下,
你
必须在通知公司30日后方可离职 3、请假去下家公司
上班
,要看您两家公司是否约定可以兼职,相关的风险
可能需要您
自己承担,另外,您能否请到如此长的假期?4、个人建议:跟下家公司协商一下30日
以后
入职,依照正常手续,都是一个月才可以离职的,HR基本都清楚这种情况。
和领导一起出差,
需要
注意哪些细节?
答:
善于肯定别人更能赢得领导的好感。尤其是在背后相互议论的时候,要善于发掘他人的优点,更能体现
你
的气量和宽松。一定要聊合适的话题,可以聊一聊关于
工作上
的问题。这个时候可以向领导请教工作经验,最好是能够让领导畅所欲言的问题,做到只对事不对人。通用的注意事项主要就这几点,结束
以后
做好工作总结...
你是如何看待职场上的虚假友谊的?遇到这种友谊该怎么办?
答:
如果说跟自己工作上接触的这些同事关系都不好,真的出现什么
工作上需要
协助的问题很
麻烦
的,到时候要跟这些自己看起来就脑瓜仁子疼的同事去沟通,怎么做事情?完不成肯定会影响自己工作效率的呀,要加班不说,
可能
还会影响自己的升职加薪。大家都保持一个表面朋友的关系,就是因为我们都需要这样一种关系,...
我是一名应届生,在国企实习了4个月,老总让我说说实习期间发现的生产问题...
答:
老总叫
你
写总结主要有两个目的:一个看你的文笔怎么样,作为技术管理人员,光会说没用,说完大家都忘了,要会写,文字的东西是可以永存的,总之,文字能力很重要:另一个是看你的
工作
态度,总结内容写的多,内容写的深刻,说明你对工作上心,对工作重视,态度决定潜质,老总
需要
的就是你的态度,工作态度就从你的总结上体现...
在职场上人际关系很重要吗?你觉得有多重要?
答:
在这种情况下,人际关系的重要性就显得非常重要了。如果自己平时与同事们的关系好,那么同事们也会乐意去帮
你
。可若是自己的人际关系差,即便是再小的忙,同事们都有
可能
会拒绝你的请求。二、人际关系差很可能会给自己带来一些非
工作上
的
麻烦
如果员工人际关系不好,与同事们关系差,往往会给自己带来...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜