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代扣五险一金会计分录
工资分配
会计分录
答:
1、工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)管理费用—工资 (管理人员)销售费用—工资 (销售人员)贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的
五险一金
借:制造费用 (生产人员)管理费用 (管理人员)销售费用 (销售人员)贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2...
关于计提社保的
会计分录
答:
“
五险一金
”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计学习会计可以找恒企教育,恒企教育的老师在
会计师
事务所工作多年,熟悉会计全盘账务以及国家税收法规,经济法规,工作期间负责企业税帐及内部账务处理、年度审计...
异常增值税扣税凭证
会计分录
怎么写
答:
代扣
个税的
会计分录
计提工资:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金 应交税费——应交个人所得税 缴纳税金:借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 公司代缴个人所得税计算公式为:应纳税所得额=(月收入-
五险一金
-起征点-依法确定的其他扣除-...
社保费全部由个人交,
会计分录
如何做
答:
1、缴纳社保时 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分);其他应收(付)款-社会保险费(个人部分);贷:银行存款;2、计提时 借:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
工资的
会计分录
怎么做
答:
计提工资时,
会计分录
为:借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬——员工工资 贷:银行存款——付款银行/库存现金 应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“...
工资核算
会计分录
答:
这个
分录
,银行存款实际支付的金额就是我们职工卡里面每个月能收到的钱了。所以财务进行工资核算的时候,首先得先把工作表做出来,这是重要的原始凭证。有人问
五险一金
,为什么这里没有扣工伤保险和生育保险,这个是因为这两个保险个人是不用承担的,都是企业为你负担了。会在后面的分录体现。二、企业...
关于计提工资,发工资的
会计分录
?
答:
工资的
会计分录
可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款——个人社保...
银行存款缴纳上个月的社会保险费
答:
银行存款缴纳上个月的社会保险费会计科目:借:应付职工薪酬-社保,贷:银行存款。上月已计提未缴纳的资金一般在应付款核算,所以本月缴纳上月
五险一金
的
会计分录
是借应付账款,贷银行存款。社会保险费一般由企业和员工共同缴纳。企业在缴纳社会保险费时,可以通过应付职工薪酬科目、银行存款科目进行核算。社...
企业购工伤保险给员工如何做
会计分录
呢?
答:
个人负担部分)(红字)贷:银行存款(红字)没有缴纳,减免部分可以不做
分录
借:其他应付款—养老保险(个人负担部分)贷:银行存款 社保和
五险一金
有哪些区别?社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
计提社保和工资的
会计分录
怎么做?麻烦高手指教
答:
4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“
五险一金
”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
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