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代扣个人负担的社会保险费
做临时工走的时候扣工资合法吗?
答:
法律依据《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动
者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者
个人负担的
各项
社会保险费用
;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者...
含单位,
个人
缴付
的社会保险
,住房公积金等
费用
答:
可见:企业缴付的五险一金(不含
代扣个人的
部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理:(一)
个人负担
部分发放工资时扣个人负担部分借:应付职工薪酬-
社会保险费
(设明细...
公司发工资要扣压一部分到年底发算是违反
劳动
法吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动
者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者
个人负担的
各项
社会保险费用
;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)...
商场有权利对员工罚款么
答:
除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果。用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动
者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税,用人单位代扣代缴的应由劳动者
个人负担的
各项
社会保险费用
,法院判决、裁定中要求代扣的抚养...
员工在工作中过失导致公司损失,应该赔偿吗?或者按什么比例赔偿?_百度...
答:
应该赔偿的,从工资中赔偿损失,每月不超过工资的20%,具体如下:《工资支付暂行规定》第十六条 因
劳动
者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
乱扣绩效是否违法
答:
法律依据《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动
者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者
个人负担的
各项
社会保险费用
;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者...
工地对农民工罚款有规定吗
视频时间 01:10
公司给员工买
保险
要扣工资吗?
答:
公司给员工办理
的社会保险
的
个人
缴费部分是需要员工出的,按规定在员工工资中扣的。公司给员工买保险是要扣除一部分工资的,毕竟公司应该
承担
公司的那部分保险,剩下的那部分由员工在工资中扣除,一般意外险不扣钱,社保的失业险不扣钱,还有生育险,其他的需要扣小一部分。社保缴费是有单位和员工个人按...
我没和老板打招呼就不干了他压我十五天工资怎么办
答:
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动
者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者
个人负担的
各项
社会保险费用
;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、因劳动者本人...
分录: 计算带口应由职工
负担的社会保险费
12000元和住房公积金9600元...
答:
缴纳
社保费
和公积金时:借:应付职工薪酬(公司
承担
)其他应收款—应收职工保险费12000 —应收公积金9600 贷:银行存款 发工资扣款时:借:应付职工薪酬22400 贷:其他应收款— 应收职工保险费12000 —应收公积金9600 应交税费—应交
个人
所得税800
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