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什么情况下找劳动局
劳动纠纷找律师还是
劳动局
答:
法律主观:发生劳动合同纠纷,是可以
找劳动局
的。劳动者认为用人单位侵犯其合法的劳动权益的,可以向劳动局投诉;而劳动局的职责也包括监督单位的守法
情况
,受理劳动者对单位违法行为的投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障...
请问讨要工资应该
找劳动局什么
部门
答:
一、请问讨要工资应该
找劳动局什么
部门1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人...
工伤怎么
找劳动局
,怎么处理
答:
参照《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊
情况
,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定...
老板不给钱
找劳动局
管用吗
答:
法律分析:有用的。应该立即向当地的
劳动局
劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
情况
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
工伤可以
找劳动局
吗
答:
工伤可以
找劳动局
。工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而找劳动局反映是有一定用处的。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员...
劳动局主要负责
什么
工作?找工作的话可以
去劳动局
吗?
答:
劳动局
现在称为人力资源和社会保障局。通常
劳动部门
会定期举办招聘会,发布招聘信息,找工作的话主动到劳动部门打听一下。以北京市人力资源和社会保障局为例,负责工作如下 (一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案,拟订人力资源和...
工资不发
找劳动局
有用吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列
情形
之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
包工头不给钱,
找劳动局
是否有用?
答:
在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地
情况
确定,如果老板欠了你的工资的话,可以当地
劳动部门
进行投诉,出示好双方的劳动合同,以及最近未发工资的相关证据。在劳动部门申请申诉要求其立即支付相关工资,也可以到法院进行申诉。如果对方...
劳动
纠纷问题--该找哪个部门?
答:
应该
找劳动局
,《劳动合同法司法解释三》中第四条规定,“ 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局拒不受理,你可以去当地信访局举报。但按照你这种
情况
难以取证,如果是多人共同举报则相对容易。
工伤
找劳动局
有用吗
答:
工伤
找劳动局
是有用的。发生工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的,为了维护自己的合法利益,员工若是对公司工伤处理方案不满,可以向相关部门申请复议,若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁,经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服,便可以依法向人民法院提起诉讼,等待法院处理。工伤纠纷是劳动...
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