88问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源需要培训什么
如果参加
人力资源
管理
培训
班,
需要
学习
哪些
课程?学习
什么
样的书本_百度...
答:
培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(上、下册)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。开设的课程有:网络时代人力资源管理,职业道德 , 法律基础,人力资源基础知识,人力资源规划,人力资源招聘与配置,
人力资源培训
与开发,人力...
人力资源
部
需要
制定
哪些培训
答:
培训
者培训、薪酬培训、社保培训、《劳动法》、《劳动合同法》培训、招聘培训
人事
专员
培训需要
学
哪些
知识
答:
这四种方式在企业里针对不同员工进行
培训
,对企业
人力资源
有梯度的开发,培养员工自然是有益不少的。在这四种方式下,我们培训组织者可以设计好多种具体的培训方法或小游戏,如在领导技能培训中,我们可以设计野外生存的游戏,培养领导的能力,设计游戏训练管理者的团队精神。所以我认为一个企业不
要
用单一的...
人力资源
对员工的
培训
内容有
哪些
答:
另外可以选拔内部讲师啊,现在有很多针对企业内部讲师的
培训
课程,比如比较出名的涛涛国际的讲师训课程,就是帮助企业培养内部讲师,然后由这些讲师来进行培训,这样可以省很多的费用。至于部门之间的,其实就是根据岗位需求来进行培训内容的设计嘛。比如销售部门,可以这样想,一般该岗位都
需要什么
能力,每天工作...
人力资源
管理
培训
的方法有
哪些
呢?
答:
1、讨论法 信息可以多向传递,学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力得到提高,但对
培训
教师的要求较高。2、讲授法 对培训教师的要求不高,但是单向信息传递,反馈效果差。3、互动小组法 学员在培训活动中的亲身体验来提高他们处理人际关系的能力。可明显提高人际关系与沟通的能力,但是效果在很大程度...
公司员工
需要哪些培训
?
答:
如果想要了解更多关于员工
培训
的知识,或者想要更好做好员工培训,直接选择线上教育平台是个不错的选择。毕竟企业内具备培训能力的专业老师还是比较稀缺的,企业自身搭建培训体系所耗费的
人力
物力财力就太大了,选择教育平台可以一定程度上为企业节省成本,教育平台通常也更具有专业性。说到教育平台,就不得不...
人力资源培训
包括
哪些
类型
答:
人力资源培训
包括:HR6大模块理论精简、人力资源基础知识,人力资源职业技能、考前专项模拟、实战案例分析等。另外如果你
需要
这方面的资料的话,你可以在我要模考网上看看。
考取
人力资源
师
需要
学习
哪些
科目?
答:
2、具体细节可参考由中国就业
培训
技术指导中心组织编写的
人力资源
管理师考试教材,中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目:《企业人力资源管理师国家职业标准》《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)《企业人力资源管理师国家职业...
人力资源
都
要
学习
什么
知识?
答:
你想得到
什么
样的发展?而中国的企业问的绝大多数问题是以前有过什么成绩,做过什么业绩。中国现在有32岁的上市集团CEO,有19岁的总经理,有7年的时间做出让世界寡目相看的企业……这样的例子也许太多,实际能力和经验如何兼顾是
人力资源
和老板都要想的问题。四、
培训
与开发:培训做为福利和人才培养的...
公司员工
需要哪些培训
?
答:
企业员工
培训
主要分内训和外训两种,内部培训主要有:1、新员工入职培训:如公司管理制度:考勤制度、财务管理制度、
人力资源
管理制度等各项规章制度,岗位职责,工作流程。2、商务培训:如商务礼仪培训等。3、专业培训:如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升,主要是针对初中级专业技术人员。外部培训...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜