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人力资源部是属于哪个部门管的
公司员工的工资是由
哪个部门
管理的?
人事部
还是财务部?
答:
公司员工的工资是由公司的财务
部门
来进行统计计算来发工资的
人事部
只是管理人员的处置问题以及人事调人人员调动问题
人力资源
师考试是全国统一组织的考试吗?
哪个部门
发证?
答:
人力资源
师考试是全国统一组织的考试,人力资源师的证书由国家人力资源保障局统一颁发。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员...
劳动局
归哪个部门管
答:
问题七:劳动监察大队
属于哪个部门管
属于 *** 劳动保障行政部门主管(《劳动保障监察条例》第三条规定)问题八:劳动工作由什么部门主管
人力资源
和社会保障部门。问题九:
哪个部门管的
了县劳动局 *** ,问题十:人社保障局归哪部门管辖 启法通律师:大部分地区社保局是当地人力资源和社会保障...
人力资源部
与行政部的具体分工
是什么
?
答:
下面是这两个
部门的
职责范围,您可以了解一下:
人力资源部门
主要职能:1、 负责公司劳动、工资、
人事
、福利综合管理工作。2、 负责公司员工的招聘和调配。3、 负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估的工作。 4、 负责公司就业规则、分配制度的制定与修改。5、 公司工资、奖金、加班费的...
千人以上的企业,一般企业及员工用车都由
哪个部门
管理
答:
这个完完全全
是属于
行政
部门的
。
人力资源部
:员工考勤、绩效考核、病假事假 行政部:公司板凳桌椅、门窗垃圾桶、车辆管理、会议场地筹备等等 IT部:公司内部局域网的组件与维护、员工电脑的维护、公司重要电子资料的存储维护与备份
公司里面落户的问题一般是
哪个部门
在管
答:
一,一般是公司的人力资源部门(办公室主任等),管理公司落户及其他新招人员的相关事宜。二,
人力资源部
主要职责:1、制定本
部门的
工作计划,经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。3、根据公司发展战略,分析公司现有...
请问
人力资源
师师颁发的
是哪个部门的
证书是正规的啊,是人力与社会保障部...
答:
应该是劳动部
人力资源
和财务,
哪个部门
才是公司真正的大佬?找工作去哪个部门好?
答:
首先,这种观点可能源于员工对公司的直接接触和认知。
人力资源部门
负责招聘、薪酬、考核等员工直接相关的事务,而财务部门则管理着报销、财务审批等财务事宜。这些接触使得员工可能误以为这两个部门掌握了公司的核心权力。然而,实际上,人力资源部门和财务部门主要是决策的执行者和管理者。他们负责制定相关政策...
国企应该选择
哪个部门
?
人力
?办公室?工程部门?
答:
如果只是文书或文印等工作,可能并不适合。无论岗位如何,综合办公室的忙碌程度不容小觑,毕竟它位于权力核心,无暇清闲。其次,
人力资源部
(党委组织部),是企业的核心管理力量。这里有劳动用工、薪酬管理、教育培训、干部选拔等多元职责。新入职者通常从辅助岗位做起,如协助领导进行常规工作。这个
部门
对于...
人力资源部应该做
什么
_
人力资源部的
具体职能大盘点
答:
这样的企业,
人力资源部
在干什么?连员工的进出都管不了、管不好,能发挥人力资源部应有的作用吗? 事业
单位
招聘任用是人力资源部最基本的职能。一个员工进入企业,试岗、转岗、升职、降职,包括辞职离职都
属于
人力资源
部门
管辖。放权、推诿都是不负责任的表现。 二、 再说培训职能。 一个员工进入企业之后,不论他是...
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