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人力资源法律风险防控
人力资源风险
在企业中有哪些表现
答:
人力资源风险
是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。一般认为企业人力资源主要面临三个方面的风险:人力资源供给不足的风险;劳动力成本大幅度上升的风险;员工队伍稳定的风险。它主要体现在以下方面:1、人力资源规划风险 2、人力资源招聘风险 3、人力资源培训风险 4、人力资源绩效风险 5、人力...
公司
防范风险
的措施有哪些?
答:
完善
法律风险
管理制度。如合同风险管理制度、知识产权管理制度、资产负税管理制度、法律纠纷管理制度等等。构建法律风险管理交流平台。聘请具有法律风险专业知识和技能的律师为公司法律顾问,并结合业务与岗位实际需要,对
人事
、财务、技术等重点岗位的工作人员,加大合同法、公司法、担保法、劳动法、知识产权法等...
防火墙:
人力资源法律风险
提示全书作者简介
答:
以深入浅出的方式解读法律,深受读者喜爱。梁枫律师的著作丰富,包括《劳动合同书:拟制·审查·签订》和《离职攻略:如何
防范
解约
风险
》等,其论文如《和谐劳资关系是怎样“炼”成的》和《论劳动关系中赔偿责任的承担》分别在法治论坛和律师论坛中荣获佳绩,彰显了他在
人力资源法律
领域的深厚造诣。
如何理解
人力资源
管理
风险
?
答:
从字面上理解,
人力资源
风险作为一种
资源风险
,是否也象一般的资源一样存在短缺风险、积压风险、流失风险呢?人力资源也确实存在以上风险。但在汇丰看来,人力资源风险的独特性在于人力资源的独特性,它不仅具有一般资源的共有风险,还具有独特的、专有的风险,如增值风险、
法律风险
、保密风险、竞争风险等 ...
人力资源
管理的主要
风险
是什么?
答:
人力资源风险
是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。一般企业人力资源主要面临三个方面的风险:1、人力资源供给不足的风险;2、劳动力成本大幅度上升的风险;3、员工队伍稳定的风险。
企业
人力资源法律
实务:指引与对策内容简介
答:
《企业
人力资源法律
实务:指引与对策》是一本由资深的企业人力资源管理专家和
法律风险防控
律师共同编撰的实用指南。这本书汇集了他们过去十年的丰富实践经验,深入剖析了企业人力资源管理中的关键难题和复杂情况。通过高价值的案例分析和实战建议,作者旨在帮助读者全面理解和掌握人力资源管理的核心策略。书中还...
企业的
法律风险
包括什么
答:
公司会面临的
法律风险
1.企业发生法律风险主要表现在企业设立、合同管理、知识产权、
人力资源
管理、企业税收、企业并购等方面。2.企业或者其员工的哪些行为,可能会造成上述所说的法律风险问题呢3.存在风险的行为太多,在此举几个典型的例子。(1)在设立企业时,企业的发起人往往对拟设立的企业没有进行充分...
杭州久航企业管理咨询有限公司公司经营项目
答:
杭州久航企业管理咨询有限公司的经营项目主要包括:企业管理咨询领域,他们提供的核心服务有:企业经营体检服务,帮助企业进行全面的运营健康评估。人力资源管理咨询,为企业优化人力资源策略提供专业建议。流程管理咨询,协助企业改进内部管理流程,提高效率。在风险防范方面,他们特别注重
人力资源法律风险防范
,帮助...
如何做好企业的
人力资源
管理工作
答:
5. 提升
人力资源
环境:- 创建一个积极向上的工作环境,激励员工发挥潜力,并通过设计和优化工作流程提高员工满意度和生产效率。6. 合规的人力资源管理:- 确保所有人力资源政策和程序符合法律法规,避免
法律风险
,保护企业利益。7. 人力资源的获取与准备:- 针对市场和业务需求的快速变化,有效地招募、培养...
人力资源
管理对组织的重要性主要体现在哪里
答:
人力资源
管理对组织的重要性主要体现在它能够有效地提升组织效率、增强员工满意度和忠诚度、优化人才结构以及降低
法律风险
。首先,通过合理的人力资源配置,组织能够确保每个岗位都由最合适的人选担任,从而提高整体工作效率。例如,在招聘过程中,人力资源部门会通过面试、测试和评估等手段筛选出最适合岗位的候选...
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