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人力资源服务企业
人力资源管理与
人力资源服务
的区别
答:
1."人事管理"与"人力资源管理"之主要区别:
企业
观念的变化体现在经营战略、发展方向、企业管理等方方面面,而受益最深的就是人力资源管理。名称由“人事部”改为“人力资源开发中心”并不意味着观念的转变,观念的转变体现在真正把人作为“资源”对待。2.
人力资源服务
既然将人作为“资源”,则“资源”...
什么猎头公司比较好
答:
2、猎上网 2012年在上海成立,是一家外资独资的
企业
,专注于企业中高级人才的猎头
服务
。猎上网主要是做一些资源整合,比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来,为一些猎头和人才提供了方便。3、CGP 上海仕卿
人力资源
有限公司,成立于2012年目前在全球设有19家办公室,为跨国公司与本土企业提供中高端人才...
人力资源
ssc是什么
答:
组织结构
人力资源
管理是组织战略的贡献者,它的运作目的是提高
企业
的绩效,扩展人力资本,保证人力资源管理的成本有效性。为了更好地节约人力成本,更有效地进行信息共享,提高人力资源管理的运作效率,越来越多的跨国大公司开始实施人力资源共享
服务
中心,这也是与“One Corporation”的组织战略相匹配的人力...
人力资源服务
费和现代服务费的区别
答:
1. 定义差异:
人力资源服务
费涉及将
企业
的人力资源管理职责外包给专业机构,并为此支付的费用。而现代服务费则指在现代服务业中,为特定业务或服务支付的费用。2. 服务内容差异:人力资源服务费涵盖了招聘、培训、薪酬和福利管理、绩效评估以及员工关系管理等关键职能。相比之下,现代服务费则包括了更广泛的...
人力资源服务
公司开展职业培训活动必须要办民办非
企业
办学许可证吗...
答:
举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校,由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府
人力资源
社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。第十三条 申请筹设...
人力资源服务
许可证可以做劳务派遣吗
答:
不可以,劳务派遣必须取得《劳务派遣经营许可证》;《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务...
中国猎头公司排名,目前做得好的猎头公司有哪些
答:
在国内,知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头
服务
机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和
企业人力资源
管理咨询服务。猎头招聘的优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找猎头合作!专业人干专业事!南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大...
人力资源服务
外包的好处
答:
实现其战略性的职能。理想型
企业
的
人力资源
工作重点 除此之外,人力资源管理外包
服务
商在提供服务和完成任务的同时, 还会将一些先进的人力资源管理理念带入企业, 从而提升企业的人力资源管理水平。另外,通过外包管理,企业还可以获得更加规范、合理和科学的人力资源管理服务。
人力资源服务
许可证办理需要什么条件
答:
办理
人力资源服务
许可证条件:1、有明确的章程和管理制度;2、有开展业务必备的固定服务场所(建筑面积一般不少于50平米)、办公设施;3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员(其中,个人独资
企业
有1名以上专职工作人员,合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员);...
人力资源
工作者的创业出路
答:
作为人力资源工作者出身,不甘于在
企业
做绿叶,想将人力资源管理做成经营,从而实现自己人生价值,实现由职业到事业的转变和突破,结合目前
人力资源服务
行业的实际情况,我们可以做什么呢?一、劳务派遣 很多企业为降低用工成本,减少运营风险,同时在当地政策允许的前提下,他们更愿意通过劳务派遣来进行用工,...
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