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人力资源成本会计既要研究如何计量
求有关
人力资源成本
的投入产出模型
答:
(2)在
人力资源成本
管理方面,特别重要的是那些关键员工,如高层管理岗位和研发岗位的员工,不仅要多多采取物质之外的手段进行激励,也要换个思路,对某些特殊的人才“不求所有,只求所用”。如研发人员可能来自高校或
研究
院所,让他们进入企业的难度和
成本支出
均比较大,不如用之而不养之,采取契约式的长期合作关系,发挥其...
成本会计
课程启示
答:
成本会计
的内容应该是阐述各种成本计算方法,至于成本控制与分析则由管理会计课程完成。所以主张成本会计必须与管理会计分离。 管理会计与财务会计的区别是明显的,但是财务会计、管理会计在内容、标准、功能、信息流程上应该都是以成本会计为基础,或者说,成本会计必须同时使用财务会计和管理会计的两套标准与原则,并进行适当...
人力资源会计如何
在企业中的体现其重要性?谢谢了,哪位高人求助一下了...
答:
这样的做法在工业经济时代还是可以理解的,因为在工业经济时代一方面人力资源
会计
投资在数额上占总投资的比重太小,人力资源的重要性难以体现;另一方面,人力资源投资支出的受益期不易辨别,其受益程度更是难以
计量
。但在知识经济时代即将到来,人力资源投资比重日益增大的今天,再将
人力资源支出
全部计入当期费用,势必导致会计...
成本会计
主要做什么
答:
成本会计
是基于商品经济条件下,为求得产品的总成本和单位成本而核算全部生产成本和费用的会计活动,现代成本会计是为克服通货膨胀所引起物价变动导致会计信息失真弊端。在物价变动情况下,以资产现行成本为
计量
属性对相关会计对象进行确认、计量和报告的程序和方法,它是以货币为主要计量单位,针对相关经济主体...
国外是
怎么研究人力
资本价值在
会计
的应用的?
答:
但是,根据一般公认
会计
原则,所有被视为与人权相关费用的
支出
,是从收入中扣除的,因而误导决策者到不适当的判断。本文提供了另一种对财务报表衡量和显示出项目在财务报表中的人力资本的方式。文中的定义和作者提供的符合公司人力资本按分类的理论框架,梳理了公司的人力资本按
人力资源
的
成本
发展阶段,将人...
财务
会计
在对资产进行核算时,为什么不对
人力资源
进行核算?
答:
首先要明白资产的定义:资产是指由企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。乍一看,好像
人力资源
也符合啊,是过去招聘进来的,属于企业拥有或者控制的职工,未来肯定会给企业带来经济利益。但实际上,人并不是属于企业拥有或者控制的,员工本身是独立的自由的,...
财务管理,
成本会计
,管理会计的区别和联?
答:
从
研究
对象上来看,财务管理侧重于企业的资金流,如营运资金管理,应收账款管理,
成本会计
侧重于企业的实物流转,研究的是如何将企业的成本费用系统合理的分摊到每一阶段实物流转的过程之中,管理会计则两者部分彼此,即研究企业的资金流转又有研究企业的实物流转。如长期投资决策即要考虑实物流又要考虑现金流...
试论知识经济对
会计
的影响论文
答:
尽管近年来,随着的进步及高新技术的不断和并转化为生产力,人才智力资源作为生产要素越来越受到人们的关注和重视,与此相关的会计学的一个新兴的学科分支——人力资源会计学日益受到重视和,初步形成了包括
人力资源成本会计
和人力资源价值会计两大基本的人力资源会计模式。但是,受基本的会计确认和
计量
理论的局限和影响,现有...
如何
选择
会计
的
计量
属性?
答:
因此,如何选择
计量
属性,形成能够达到
会计
目标的计量模式,是会计改革过程中
需要研究
和实践的重要问题。 (一)迄今为止,人们提出了五种普遍认可的计量属性,即历史
成本
、现行成本、现行市价、可实现净值和未来现金流入量现值。这五种计量属性并不是同时提出的。传统会计的目的在于向投资人、债权人提供有助于理解企业经营...
成本会计
的发展历程
答:
从
成本会计
产生和发展的历史看,随着生产过程的日趋复杂,生产、经营管理对成本会计不断提出新的要求,成本会计向着更深的层次发展。 一、成本会计的职能 现代成本会计的主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节,在成本会计中居于中心地位。成本预测...
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