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人力资源人数计算公式
人力资源
部门绩效考核指标中的“劳动纠纷案件率”如何
计算
答:
可以理解为被劳动部门(当然公司规定自己也行)立案的劳动纠纷与劳动纠纷总数的比。供参考。
人力资源
管理
计算
题 工作日 60x8 什么意思 为什么是60???
答:
60分钟 一天8小时
法人企业的公章、法人章、合同专用章、
人力资源
部章的法律效力如何...
答:
都具有法律效力,但一般用途不一样,公章的用途最多但不能用于银行等与钱的业务,法人章与财务专用章统称为印鉴章,法人章俗称私章,合同章用于签订商业合同,其它合同用公章,公章也可以签商业合同,
人力资源
章用于本公司人力资源部。
工商管理经济师考试科目
答:
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、
人力资源
规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。二、专业特点 历年报考
人数
最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,
计算
题相对较少偏重于理论性知识。在历年...
经济师哪个专业好考?
答:
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、
人力资源
规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。二、专业特点 历年报考
人数
最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,
计算
题相对较少偏重于理论性知识。在历年...
经济师工商管理考什么?
答:
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、
人力资源
规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。二、专业特点 历年报考
人数
最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,
计算
题相对较少偏重于理论性知识。在历年...
经济师工商管理专业考哪些内容呢?
答:
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、
人力资源
规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。二、专业特点 历年报考
人数
最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,
计算
题相对较少偏重于理论性知识。在历年...
2020中级经济师报考
人数
最多的四个专业
答:
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、
人力资源
规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。二、专业特点 历年报考
人数
最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,
计算
题相对较少偏重于理论性知识。在历年...
中级经济师考试科目如何选择
答:
中级经济基础是必考科目;再加一科专业实务(15个专业可以选哦)从往年的报考情况来看,中级经济师报考
人数
比较靠前的几个专业依次是:
人力资源
、金融、工商管理、财政税收、建筑、房地产、农业等。一般工商管理、人力资源管理的专业内容相对比较简单,
计算
题相对比较少,而财政税收专业计算题相对比较多点。
初级经济师里面
人力资源
专业怎么样?
答:
人力资源
应该是经济师15个专业中难度比较低的,理论比较容易理解,
计算
量不是很多,题目都是客观题,考生们也更愿意选择报考人力专业!小霞认为理由有以下几点:1、适合零基础考生选择,易理解,无计算题。2、难度较低,历年通过率都排名前三。3、专业实用性比较强,适合有意向从事人力资源管理的考生 ...
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