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人力外包和劳务派遣的区别
办理假购房资质怎么判刑_真贷假买卖购房性质如何定
答:
辅助性质的管理。否则同样存在被认定为系“假外包、真派遣”。综上用人单位在选择“
劳务外包
”管理模式时需谨慎对待严格
区分
“
劳务派遣
”和“劳务外包”通过合法、规范的手段进行
人力
资源管理以规避“假外包真派遣”法律风险。
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