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人事行政主管是干嘛的
星级酒店里面大堂副理、总经理助理和
人事行政主管
那个职位更好?_百 ...
答:
总助的话其实在企业当中是一个相当高层的职位,需要具备的素质也相当高。我不知道你们是如何来定义总助这个职位的,按常规来讲·必须具备一定的协调能力规划能力和应酬交际,应变能力,这个职位的发展前景是最好的。
人事
这块的话比较的累,操作的事务也比较的杂·目前在国内,很多方面也许都可以和人事扯上...
行政人事
部门可以只有
主管
没有文员吗
答:
不可以。
行政人事
部门工作相对多,需要专职文员来协助主管完成日常行政和人事工作,提高效率和减轻
主管的
工作负担。
在公司我本来是做
行政人事的
,但是最近公司新招一个总助,总助又在我的...
答:
无所谓高兴与失望。公司安排
做什么
就做什么。做好自己的分内事,别为权力大小影响自己的心情。
行政人事
是否可以直接给员工加薪而不用审批?
答:
需要看你们公司是什么性质的了,如果是那种私企的,行政负责人就是老板的什么什么亲戚之类的,那这就不用说了
行政人事
部有制定员工薪酬核算和提出薪酬调整意见的权利,但是一般公司都需要领导的审批,并有相应的文件
想问问大家在公司如果担任
人事
部
行政主管
,会不会忙到清明节假期不放假...
答:
一般公司都不用
行政主管
加班啊,况且如果公司各个空缺岗位的人员都到位,那就更不肯能让你加班了啊!
我是行政助理,属于
人力行政
部门,那我的直属上司是谁呢?是
人事主管
吗...
答:
你的直属上司应该是行政部主管,如果你那里没有行政部,只有
行政人事
部,那你的直接上司就是
人事主管
了。希望你们公司做大,早点分开为好。
如何分清
人事
专员与
行政
专员职责
答:
4.12完成上级交办
行政主管的
各项工作。5.素质要求:5.1大专以上文化水平,管理类专业毕业;5.2熟悉计算机操作;5.2工作热情积极,热爱本岗工作;5.3有较强的工作责任心和上进心;5.4具有团队合作精神,善于沟通,有较强的工作协调能力。岗位名称
人事
专员 岗位性质 管理岗位 直接上级 主任 主 要 职...
如何对
行政人事主管
进行面试
答:
面试
行政人事
经理,可以提出下列问题来面试他:1、招聘工作的问题;2、培训工作的问题;3、薪酬管理的问题;4、绩效工作的问题;5、协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的
人力行政
问题;6、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料的问题;7、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正...
小公司职务有哪些?
答:
小公司职务有:总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、
人事行政主管
等;中等公司职务有: 总经理、副总经理(总经理助理、总经办主任) 销售部长(销售经理、销售业务员)、 技术部长(设计主管、工艺主管)、 生产部长(计划主管、生产调度主管、车间主任)、 物控...
没做过
人事行政主管的
工作怎么办
答:
你好:没做过
人事行政主管的
工作怎么办?既然公司提拨你做这一职务,那就有学习与煅炼的机会,个人工作经验就是这样得来的,自已可向前任请教,多购书籍学习,将一些好的工作方法用于工作之中,善待自已下属,这样就能尽快融入到新工作之中。谢谢!!!
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