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人事文员好还是行政文员好
行政
管理和
人力资源
管理哪个好
答:
而人力资源就
是人力资源
总监方向,两个职位都可以向副总方向发展,当然以人力资源为主导以
行政
为辅的话往行政总监或行政副总方向走会好一点,这是一般的中小型公司的情况。而大型企业两块就是完全分开,各自都有最高的岗位,差别不大,相比较人力资源占优一些。
行政文员
和文员有什么不同?
答:
不同 1、
行政文员
。一呈上启下的协调工作,帮助经理或老板处理协调一些公司的相关工作,和一些客户上的安排以及经理的行程安排等,需要综合素质较强的人员,管理公司的行政公关上的事情,编写一些公司的相关文件,协助并协调各个部门的工作。2、文员。相对于来讲就比较单一的,主要是从事一些文字,档案上...
行政文员
和
人事文员
的工作职责各是什么?要详细点.
答:
行政文员
:行政文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么,行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢?他应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。同时应具备良好的记忆力以及对时间...
办公室
文员
和
人事
部文员的工作有何不同?
答:
这只是个称谓,其实文员的工作无非就那些。人事部文员主要负责人事方面,有些公司如果
行政
和人事没有分开的话,
人事文员
做的事情就比较多了,比如新员工的招聘,录入,办工作证之类,还有做考勤方面的工作。办公室文员负责办公室的杂事,比如打印文档,整理文档,总之都很琐碎。都
是
为大家服务的。。文员的...
人力资源 文员
行政
助理 内勤 有什么区别?
答:
2、工作职责不同
人力资源是
一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
文员
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。
行政
助理负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;负责员工档案管理,包括原始...
文员
还有哪些分类?
答:
行政文员
主要负责办公室日常事务。
人事文员
主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。文案文员主要负现起草文件合同等文件。档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。文员是公司的基层职员,一般...
行政文员
和文员有什么不同,各自需要做什么
答:
2.收取邮件、接听电话、采购各项勤杂用品、负责员工住宿和吃饭支出。---这
是行政文员
需要做的,但是一般来讲如果兼任前台或文控,那么接听电话或收取邮件也是职责之二。3.记录员工出勤与上下班时间、考核加班工资、完成文件报表、整理档案、下达文件。---这些基本都是属于
人事文员
的职责,下达文件一般是属于...
人力资源
部
文员好
呢?
还是行政
助理好呢?
答:
人力资源
光做
文员
也没什么前景的,要做
人事
经理助理或者人事专员还差不多,升迁的机会比
行政
助理大点,行政助理管的事情太多了,说到底就是公司的大管家,什么都要你管,没有耐心不能承受工作压力看老板脸色的人建议
还是
别做了,但是这个职位比较能够锻炼人的意志,而且对公司的整体运营能够了解,方便以后...
文员
一般分为哪几种类型
答:
在社会分工不断细化发展的情况下,单- 的综合性文员
是
远远满足不了现代企事业单位的需求的。于是,文员也被分成了很多种,主要有
行政文员
、
人事文员
、办公室文员、销售文员等。行政文员的工作杂而乱,涉及面广,并且很多事务具有不可确定性,临时出现的工作,会给当日工作计划带来很大的冲突,这时就要择其...
人事文员好
吗?
答:
人事文员很好
做,但是要是能够有一个清晰的头脑和思路。人事文员的工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作。任职要求:人力资源管理、
行政
管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专...
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