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人事总监一般是做什么
请问HR是
什么
职位
答:
HR-Human Resource解释为人力资源,
一般是
和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。
人力资源总监
的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等,如果是人事部经理助理,那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜,及时的和各部门沟通。职位HR是
什么
? HR...
CFO是
什么
意思?还有其他公司职位简称?
答:
CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席财政官或财务
总监
,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)灵魂人物。 做一名成功的CFO需要具备丰富的金融理论知识和实务经验。公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力...
人事
部
是做什么
的?
答:
(15) 定期主持
人力资源
部的例会,并参加公司有关
人事
方面的会议。(16) 审批人力资源部及与其相关的文件。(17) 了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理、行政
总监
提交报告。(18) 定期向行管总监述职。(19) 在必要情况下向下级授权。(20) 制定直接下级的...
公司里的
人事
部
一般都
从事哪些工作啊,具体有些
什么
职位?
答:
建立
人事
档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;4、编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;5、制定劳动人事统计工作制度;6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假...
人事
部和财务部的
总监
,谁的职位比较高?
答:
一般人事
分管较好。分管人事在干部使用上话语权小,但如果分管人事的副职力推人,主要领导仍会考虑其意见,人事方面的其他工作也很重要,
都是
关乎干部自身利益的。在一个单位,主要领导可能对财务工作不感兴趣,但对干部人事的工作基本掌握在手中,在副职可以经常与主要领导交流,对自己的事业也有帮助。
人事
部门主要负责的工作
是什么
?岗位制度有哪些?
答:
%协助
人力资源总监做
好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更, 保证职位说明书与实际相符; %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; %与员工进行积极沟通; %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调...
人事总监
和财务总监相比,哪个职位高?原因
是什么
呢?
答:
有无数人想破的脑袋都想进到某些国企,只是这个
人力总监
的一句话而已,大家觉得这个权利还不够大吗?如果是私企的话,肯定是财务总监的权力更大,因为私企老板更看重的是钱,至于招聘
什么
样的员工不重要,只要能把公司的工作任务完成了,不耽误公司赚钱就可以了。
一般
来说私企里面的财务总监财务部长,他...
人事
部
是做什么
的?
答:
(15) 定期主持
人力资源
部的例会,并参加公司有关
人事
方面的会议。(16) 审批人力资源部及与其相关的文件。(17) 了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理、行政
总监
提交报告。(18) 定期向行管总监述职。(19) 在必要情况下向下级授权。(20) 制定直接下级的...
项目
总监是什么
职位?
答:
工程总监:负责监督公司的所有项目的工程管理工作。 项目总经理:负责某一个项目全部工作。包括:工程,预算,销售,财务,行政,人力 等等。 问题七:项目总监
是干什么
总监:
一般
为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,
人力资源总监
等,在企业中也是高层管理人员。 问题八:各位专业人士,我想请问一下,项目经理...
人事
部是干嘛的?
答:
(15) 定期主持
人力资源
部的例会,并参加公司有关
人事
方面的会议。(16) 审批人力资源部及与其相关的文件。(17) 了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理、行政
总监
提交报告。(18) 定期向行管总监述职。(19) 在必要情况下向下级授权。(20) 制定直接下级的...
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