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人事好还是财务好
公司里的
人事
总监跟
财务
总监比起来,究竟哪个职位更高呢?
答:
财务
经理手上掌管企业的钱袋,这也是财务经理的资本和自信。而
人事
总监跟公司的钱是绝缘层的,手上没有钱,自然不能和有钱的
会计
对比。例如财务经理,简单来讲就是账房先生,由于财务经理自己本身不从业业务工作不挣钱,因此财务的主要工作内容,或是将公司的钱财保管好、打理好,自然这其中也会用到一些...
在公司里
财务
部和人力资源部,哪个部门厉害?
答:
两者在大多数公司均为一把手直接管理,一个管理钱,一个管理人;如果非要比个厉害,那就要看企业时期和领导重视度,比如企业急需贷款,资金紧张时期,毫无疑问
财务
部重要;企业急需人才、渴求发展时,
人事
部中药;比如私人企业,财务部肯定比人事部中药,大多数私人企业规模不大,人事部一般做做日常工作,而...
教育局
人事
科和
财务
科哪个轻松?
答:
如果你是学习财会专业或者有
财务
知识并取得证书的人员,你到财务科最好,这个科室由于业务规范、理论性强,所以很锻炼人。当你无上述方面条件,当然最好选择
人事
科
财务会计
工作
好还是
人力资源这方面工作好
答:
会计
需要懂知识,更注重实际操作,所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习,逐级晋升也需要参加专业考试,现在全国能拿到注册会计师证的人数相对从业人数而言,
还是
少数派,所以要取得好的待遇,不断的学习...
人事
部和
财务
部哪个好
答:
初入职场吧,部门而言无所谓好坏,关键
还是
你喜欢不喜欢,
人事
部和人打交道多些,比如:招聘、考勤这些,另外也有一些报表要做,
财务
部相对和数字打交道更多些,但是想做好都是一样的,需要思维慎密、逻辑清晰,都要善于与别人沟通。最后,哪个部门好,就你看在哪个部门处的更开心些,哪个领导你更喜欢...
做
会计好还是
做
人事好
?
答:
我觉得
人事
比较好,因为现在
会计
到处都是,找工作的难度好大,还有现在做会计比较辛苦,哪里都说需要有经验的,刚毕业出来的哪来经验可谈。最重要的是你觉得自己适合做哪一行。
做
财务还是人事
发展较好?
答:
首先看个人前景规划定位 如果今后想以家庭为主,建议做
财务
比较好,因为公司高级
人事
管理涉及一些其它事项,偶尔有些情况下,会使得家庭关系不和。。最好,建议女孩子不要太好强,尽量不要选择去做销售行业,人不可能会一帆风顺的,总有翻跟头的时候,这句话别不相信。同样做销售,男人失败后大多能得到...
女孩子做
财务好还是人事好
啊?
答:
一般来说,女孩子
还是
做
财务好
。因为女孩子会比较细心和有耐心,也容易静下心来,更加容易专注,所以对于财务这种需要和数字打交道,对纷繁复杂的数据,进行归类、整理、系统化的职业非常合适。财务这种职业,它有很大的技术成分,随着时间的累积,也会伴随着经验的增长,对个人的发展会比
人事
更占优势,...
是在
人事
部
还是
在
财务
部好
答:
单从工作来说,当然
人事
部要好,最起码没有我们做
会计
的风险,那种责任嘛!当然要从长远来说,最
好还是
做会计,会计可以做到七十岁都有单位请你,你说是吧?如果是我那么会给公司提出建议,让自己去
财务
部,况且你的水平并不低嘛.公司如果不采纳就辞职呗,我也觉得别把自己的专业给丢了,眼光还是看长远的好....
你觉得
财务
管理和人力资源管理哪个就业前景好?为什么?
答:
我个人觉得吧,
还是
人力资源管理好一点。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的,做这一行的话以后会面对各种各样的人,对自己跟别人怎么相处,怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己,也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。
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