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人事助理好干嘛
面试
人事助理
需要准备些什么,有前途吗?
答:
做
人事助理
前最好考个
助理人力
资源管理师证,有利于就业和升职,早几年我到当地广西职业培训网考了个人力资源管理师,虽然每周末去听课有点累,但一想到能助我升职加薪值了。
行政
人事助理
这个岗位好吗?
答:
我以前也当过行政
助理
,说实话,老板确实更希望要单身的年轻人,说白了就是随时要加班,随叫随到。要是找有对象的或者已经结婚的,可能坚持干不了多久就烦了不想干了,毕竟约着会看着电影吃着饭喂着奶带着宝宝兜风突然被叫回去加班谁都不愿意,所以行政助理这个岗位一般换人也比较频繁。单身嫌不稳定...
人事
专员/
助理
主要学习什么知识?
答:
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
人事助理
主要学习知识1....
人事
专员
助理
的工作是不是很琐碎?
答:
3.负责组织对
人力资源
发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司
人事
管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门...
人事助理
具体的工作和流程是什么
答:
维系得好,朋友遍天下;维系得不好,敌人遍天下。三、工作分析技术。该工作是通过科学有效的方法确定工作职责和任职资格。在此基础上,设计岗位说明书,用以说明岗位工作特点和所需人员特点。工作分析需要收集工作活动、员工行为、工作环境、工作所用设备、工作绩效标准、工作对人的要求等信息,通过观察法、...
人事助理
的工作要求,岗位职责?
答:
你 好! 协助
人力资源
部经理处理
人事
部的日常工作 负责提出机构设置方案和人员编制方案 负责提出并组织实施人力计划与调配 编制岗位定编计划,熟悉并掌握各岗位的基本用工情况,合理配备人员 负责在人事方面与政府有关部门的业务联系 负责员工考核工作,审批浮动工资及奖惩金额 负责员工的安全监察 办理员工招聘...
人事
专员/
助理
主要学习什么知识?
答:
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
人事助理
主要学习知识 1....
人事助理
这个岗位怎么样?有发展前途吗?
答:
人事助理
这个职位跟秘书的性质差不多。至于他的发展前途要看你自己。你个人觉得自己适合这个职业那就做。不适合那就在找别的。
广本4S店跟,电信
人事助理
哪个岗位好。我是应届信电大专应届毕业生,求...
答:
我建议你选择电信
人事助理
。我就是做4S店的。如下面很多人说的那样,销售顾问是个青春活。压力大,流动性很大。薪资也不想前几年好了,特别是现在的日系品牌,慢慢都不太好做了。这么给你举例吧:销售顾问很锻炼人,如交际能力,谈判技巧 服务礼仪 (汽车知识)等等。以后换行业,少许用的上。人事...
人事助理
和业务助理哪个好
答:
销售助理和义务助理根本有的时候就是一个啊,你做过销售助理,说繁琐,那就选
人事助理
,工作轻松点,工资当然没业务助理高的,前途的话,人事助理变人事,最后变人事主管,业务助理变业务员,变业务经理,自己挑吧,业务累的,还是人事吧,轻轻松松,我也喜欢~...
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