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人事代理人
人事代理
算正式员工吗
答:
人事代理
算正式员工吗:人事代理不是正式工1、人事代理不属于正式工,它属于单位不在编人员,用的时间长短根据单位需要而定,但待遇和正式职工基本一样。2、人事代理,即类似于人才租赁。3、与人事代理签订雇用合同的是代理公司。工资是代理公司发的。4、人事代理是属于代理公司的员工。而不是所服务的公司...
人事代理
和正式编制的区别
答:
人事代理
制是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、办理人事代理的流程是什么办理人事代理...
人事代理
是什么意思
答:
人事代理
是指由政府人事部门所属的人才服务中心。按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事...
哪类人适合做
人事代理
答:
您好。凡是不具备人事管理权限的非公有制企事业单位,可以对全体人员实行
人事代理
。国有企事业单位可根据工作需要,为部分或全体人员实行人事代理。人事代理的对象具体如下:(一) 事业单位推行聘用合同制后的新进人员;(二) 外商投资企业、乡镇企业、民营科技实体、私营企业及其人员;(三) 会计、审计、...
如何办理
人事代理
答:
人事代理
是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规,对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。对毕业生而言,办理人事代理的意义在于解决了两方面的问题:一是户口问题;二是合法权益问题,即毕业生不论在何种类型单位(包括私营...
人事代理
到底是怎么回事?
答:
另一方面,
人事代理
解决了原来人事管理体制的人员能上不能下、能进不能出、干好干坏一个样的弊端,形成新的用人机制。人事关系和劳动关系的区别:常有一些来人才服务中心办理人事关系代理的人问道:“我已经与用人单位签订了劳动合同,为什么还要与人才服务中心签订人事关系委托管理合同呢?”这里主要是弄...
事业单位
人事代理
是什么意思
答:
1.什么是
人事代理
?人事代理制度是社会主义市场经济体制下,由政府人事部门所属的人才交流服务机构直接为各类所有制用人单位和各类人才提供各项人事服务的一项全新制度。人事代理是人事部门在工作实践中对人事管理和人才服务的制度创新,是实现人才资源配置和服务市场化、社会化的有效途径。它代表了社会主义市场...
人事代理
是什么意思 人事代理与正式编制差别
答:
人事代理
,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理与正式编制:总体来说这两类(正式编制,人事代理编制)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别,但两类人员在身份上有本质的区别:事业单位正式行政编制,档案在人事组织...
人事代理
是正式编制吗
答:
不是。
人事代理
与正式编制的区别:1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个行拦人委托,在其服务...
人事代理
是什么?
答:
人事代理
是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。
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