88问答网
所有问题
当前搜索:
人事主要做些什么
人事
部
主要做什么
工作
答:
人事部主要的工作职责如下:
1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
。3、
负责人事考核、考查工作
。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作。4、
编制劳动力平衡计划和工资计划
,抓好劳动力的合理流...
人事
工作内容
主要
有哪些
答:
1、反映员工基本信息的资料
。如简历、照片、身份证、毕业证、资格证等相关证件的复印件等。2、反映员工面试入职评定的资料。如面试评估表、入职体检报告、背景调查报告等。3、劳动关系与相关待遇确认资料。如劳动合同、薪资确认表、工资银行卡、社保卡、住房公积金卡申办资料或原卡的复印资料。4、相关制度...
人事
是干
什么
工作的?
答:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
;2、
负责制定和完善公司岗位编制
,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做...
人事
行政工作的职责是
什么
?
答:
人事、行政是职业的代名词,
人事主要包括人力资源(人力资源规划
、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、
绩效管理
、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。主要的工作有:一、
负责本部的行政管理和日常事务
,协助总经理搞好各部门之...
人事
工作的
主要
干
什么
?
答:
人事工作,也称为人力资源管理(HRM),
是负责组织和管理组织内部的人力资源的部门或职能
。其主要职责包括以下几个方面:1.
招聘与招聘管理
:人事部门负责招聘新员工,包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查以及提供录用建议。他们还负责管理招聘流程,确保符合法律法规。2.
培训与发展
:人事...
人事主要
工作是
什么
答:
公司人事部门工作职责:1、 负责集团
人力资源
管理制度的起草、修订、实施。2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。5、负责集团公司...
人力资源具体
做些什么
事情?
答:
1.
人力资源
规划 企业从
战略规划
和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求。2.招聘与配置 解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说,按照企业的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。3.培训与开发 其主题是“育人”;是指依据企业目标、...
人事
工作
做什么
?
答:
人事工作工作职责:
1、负责本部的行政管理和日常事务
,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2、
人力资源
管理与发展 (1)
组织架构的设计
、岗位描述、人力...
人事
部是
做什么
的
答:
所谓人事部顾名思义就是管人的部门,他的部门职责主要有一
人力资源
规划管理 1制定人力资源规划,并经批准后实施2组织拟定公司机构人员编制,并经批准后实施该编制3增编缩编等申请的受理调查执行4。人事部的主要职责是一研究制定人事制度改革规划方案,拟定人事管理政策法规,建立科学化法制化的人事管理制度...
公司
人事
是
做些什么
的?行政又是
做什么
的?具体是怎么分的?
答:
1.人事所做的工作是围绕
人力资源
六大模块展开的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,考核与评价、
薪酬与福利
、劳动关系管理。2.行政是围绕以下版块展开的:宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。3.小公司行政人事是混在一起的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新手刚做人事难吗
人事的主要工作职责
人事主要6大工作内容
鹤祥宫人事是做什么
人事的工作有哪些
人事岗位是做什么
人事负责的工作内容
公司人事工作内容
人力资源都干啥活