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产假期间岗位工资发么
2016年
产假期间工资
怎么发
答:
产假期间工资发放
参考如下:1、如果你没有参加生育保险,那么你的
产假工资
,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均...
2016年劳动法关于休
产假期间工资
怎么算
答:
根据北京的规定生育津贴即为
产假工资
,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
产假期间工资
如何
发放
,我们单位是每月只发400元,补充一下我单位工资为...
答:
肯定不合理嘛,
产假工资
不应该少发,合同上是多少钱就得给多少钱,你可以去劳动仲裁部门咨询。
产假
后没有
岗位 工资
照发
答:
目前你在哺乳期即使公司想让你辞职,只要你不辞就可以不辞,生育津贴不知道公司为你办了没有?因为生育津贴批下来需要有一段时间,你可以打听一下,你请病假是可以从
工资
里扣的,我看你说已经在发病假工资能说明你的病假已经扣了,单位就不能再从生育津贴里扣了。因为生育津贴里含有你生育
期间
的工资,...
员工休
产假期间
,
工资
怎么
发放
?是否由社保负责发
答:
生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。未参加生育保险的,按员工产假前的
工资
标准由用人单位
发放
。第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
产假期间
公司发了
工资
,人事说生育补贴少于公司发我的工资,那么公司多发...
答:
待生育津贴申报下来之后,平均到其相应的产假月数当中,与之前支付过的
产假工资
相加,若低于正常出勤的工资标准,再由公司一次性补足差额即可。 总而言之,公司应当按照其正常出勤向女职工支付产假工资待遇。若该女职工一定要公司按照正常出勤向其支付
产假期间
的工资待遇,那么公司也可以先行支付。公司足额支付...
产假期间
不
发放工资
,但正常缴纳社保,这样子可以吗?
答:
产假期间
不
发放工资
,及时缴纳社保,企业也是存在着违法的,首先他没有发放正常的生育津贴,生育津贴是国家法律部门对于职业妇女她们离开工作
岗位
之后,提供给她们的生活费用。国家是为这些员工承担这些津贴发放的任务。我国的社保机构,如果他没有给到你这笔钱的话,它是不合法的,你可以向他进行咨询,问他...
同事请
产假
我有顶岗
工资吗
答:
单位的做法是,单位额外拿钱给予分担工作的员工,相当于加班费,按天计算,绝不会白白占员工便宜,有一说一有二说二,拧得清。1.如果同事短期请假,单位会扣除事假钱,或者病假钱,但是不会扣到基本
工资
,自然也就谈不上把同事工资转赠给你。在找人顶班
的时候
,单位必定要人性化处理,对愿意接受增加工作...
请问公益性
岗位
在
产假期间发工资吗
?
答:
发工资
啊,要看你的
产假
是否是准产假,而且单位是否帮你买了保险。
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