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产假有工资吗
产假有工资
拿吗
答:
产假 有 工资
拿。产假期间的工资按如下方式计算: 1、保胎假,休假期间工资按照 病假 发,但是需要医院开具相应的证明; 2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发; 3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴。 《企业职工 生育保险 试行办法》第五条 《企业职工生育保险试行办法》第六条 《...
产假
公司还发
工资吗
答:
发,
产假
属于带薪休假,休假期间不扣
工资
,且工资照常发放,不影响其他绩效。【法律分析】陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于...
产假有工资吗
还是只有生育津贴
答:
产假
可以同时
有工资
和生育津贴,但这两者不能同时享受。生育津贴是由生育保险基金支付,用于补偿女职工在产假期间的收入损失,如果生育津贴低于女职工的平均工资,用人单位需要补足差额。如果生育津贴高于女职工的平均工资,则用人单位不需要支付额外的工资。此外,如果女职工所在单位没有为其缴纳生育保险,那么...
产假
延长60天的
有工资吗
答:
产假延长60天的
有工资吗
有工资,不会受到影响。女职工
产假工资
为生育保险基金提供的生育津贴。按照规定,女职工产假期间的生育津贴,由参加生育保险的用人单位按照上一年度的职工平均月工资标准,由生育保险基金支付。职工平均月工资不同于生育者本人的原始工资标准。生育津贴高于原工资标准的,用人单位不得...
休
产假
公司还发基本
工资吗
答:
我国法律规定,期间,
工资
照发。
产假
的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的...
生育津贴和
工资
冲突吗
答:
但是
产假工资
是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的;但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育保险才能享受生育津贴。而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是用人单位没有...
产假
期间有基本
工资吗
?
答:
产假有工资吗
有工资的,《女职工劳动保护特别规定》明确规定: 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经...
有
产假
可以领
工资吗
答:
产假有工资
拿。用人单位为劳动者缴纳了生育保险的,产假期间的工资从生育保险里支付,用人单位没有为劳动者缴纳保险的,产假期间的工资由用人单位承担,标准是产前的原工资。《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动...
休
产假
期间
有工资吗
答:
您好,
产假有工资
。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与
产假工资
并不相等。当...
产假
奖励假80天
有工资吗
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,劳动者在休
产假
期间是
有工资
的,由用人单位照常发放。产假期间视作出勤,工资待遇不变。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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