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产假和陪护假
申请
陪产假
需要什么证件?
答:
现行的《劳动法》中并没有对男职工歇
陪产假
作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪
护理假
。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。
民法典男职工
陪产假
天数有多少
答:
根据法律的相关规定,男职工的
陪产假
天数一般是十天到三十天不等,具体要看各地对于劳动者职工陪产假的法律规定和保障,而陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。大部分地区对于陪产假天数的规定是,男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长...
生完宝宝后考上特岗教师,还有
产假
吗?宝宝2个多月
答:
有
产假
,女职工生育享受98天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。特岗教师服务期间依法享受国家规定的法定假日,依法享受休产假的权利。特岗教师需休...
陪护假
多少天2023新规定
答:
关于
陪护假
多少天2023新规定的问题,律师从法律角度分析如下:陪护假没有统一的标准,每个地区的陪护假天数都有所不同。如:北京市
陪产假
为15天,上海市陪产假为10天,天津市陪产假为7天,重庆市陪产假为15天,四川省陪产假为15天。相关法律规定 《北京市人口与计划生育条例》第十八条 ...
我老婆生孩子在厂里有
假期
吗?我老婆没有上班,我可以在公司报社保吗_百...
答:
女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条) 注:
产假
90天是按自然天数计算,包括法定节假日。 晚育假、晚育
护理假
遇法定节假日顺延。 归纳一下,这些假期可以分为两类,一类是必须享受的假期,单位无权剥夺,另一类是如工作许可、单位同意,...
湖北
陪产假
男方休假时间2022
答:
陪产假
期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。 男职工陪产假规定是什么 陪产假,又名
陪护假
,即女方在享受产假期间...
我儿子病了。没有人照顾,我在单位上班,去请假照顾儿子算不算
陪护假
?
答:
一般
陪护假
都是
产假
,但是有特殊,你可以和单位申请,我想不讲人情的单位还是少数的,建议还是去试试吧。
四川省独生子女
陪护假
规定
答:
四川省独生子女
陪护假
规定具体如下:1、四川省
陪产假
规定是享受15天的产假,陪护假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利;男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;2、实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:(1)国家工作人员和企业事业单位职工...
2022年
产假
是158天还是98天
答:
如果女职工在休
产假
期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。全国
陪护假
一览表 除了...
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