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产假可以提前1个月休吗
产假
一定要从产前15天开始
休吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享族运圆受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应...
产假可以提前
多久休
答:
产假可以提前
15天休。申请产假需要提供如下资料:1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表;2、按照要求填写,并上交主管,经理等签名;3、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩...
产假可以提前
2
个月休吗
答:
一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假可以提前
2
个月休吗
产假可以提前2个...
可以
在预产期前
一个月休产假吗
答:
预产期前只能休15天的产假。
产假
及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
产假可以提前
2
个月休吗
答:
产假可以提前
2
个月休吗
1一般不支持
提前休息
两个月的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。
休产假
主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
产假可以提前休吗
?生育津贴有影响吗
答:
产假
时间 是固定的,如果
提前休
了只能提前上班。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
提前休产假
合适吗?有懂的朋友吗?
答:
你想提前休的话,是
可以提前休
的,因为产假没有规定是什么时候才能休,但是很多人建议是生产了以后再休,因为生产了以后时间很不够用,所以那时候
休产假
的话,很方便自己照顾孩子
产假可以提前
2
个月休吗
答:
产假可以提前
两
个月休
。根据法律规定,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,具体
休产假
的时间法律没有限制,可以和用人单位协商提前两个月休。孕妇请产假需要提供的资料如下:1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证;2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包...
产假可以提前
多久休
答:
产假可以提前
15天休。申请产假需要提供如下资料:1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表;2、按照要求填写,并上交主管,经理等签名;3、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩...
产假提前
多少天
可以休
答:
产假可以提前
15天休。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受专15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后...
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