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五险交了一个月离职还有用吗
离职
最后
一个月还
交不
交五险
一金
答:
离职
最后
一个月
的工资仍然会扣
五险
一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。法律依据:根据《工资支付暂行规定》第十五条规定 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所...
购买两
个月
社保
离职
,去别的地方工作,还可以继续买吗
答:
购买两
个月
社保
离职
,去别的地方工作,还可以继续买吗 离职后,劳动者的
五险一
金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:
1
、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移...
一个月
扣除
五险
一金,工资在2500左右,这样的工作
还有
必要继续下去吗?
答:
一个月
扣除
五险
一金,工资在2500元左右,有没有必要继续干下去,我认为应主要考虑三方面的因素。 一是你工作所在的地区 。 如果你在北上广等经济发达地区工作,别说工龄十几年的职工了,就是新入职的年轻人也没法维持生活,
还有
干下去的必要吗?你不用犹豫,赶紧
辞职
吧。 如果你在边远地区工作,看看别人每月挣多少,你能...
交了一个月
社保怎么办
答:
(注意:以上
五险一
金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只
交五险
,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你
交了
哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...
签劳动合同公司
交五险
能随意辞退员工吗?
答:
用人单位不能随意辞退员工,用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律分析符合相关法律规定的,用人单位应当提前
一个
...
满满福利的“
五险一
金”
答:
2.有的公司按照市最低工资标准进行一定比例缴纳 公积金使用:
1
.住房型:买房、租房、还贷、翻修房子. 2.非住房类:
离职
、大病、低保、出国、死亡、退休. 医保断缴怎么办? 换工作
五险一
金的缴纳一般是15号,从15号后从现公司离职,并在下
个月
15号前入职新公司。 彻底"退休" 1.以灵活就业身份交职工社保一保障...
如果
五险一
金中间断交几
个月
,再续交可以吗
答:
可以。员工在和单位解除劳动关系之后,
五险一
金是可以不用缴纳的,也不需要自己缴纳,在和新单位建立劳动关系之后可重新缴纳进行累积。如果自己想补交中间断交部分需要征求单位同意,自己全额让公司代为补交。养老保险参保范围和缴费
1
、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;2、...
五险
在单位
交了
一年
辞职
后可以自己
交吗
答:
另外有部分新公司可能在职工试用期间不为其缴纳
五险一
金,这种情况可以与新公司协商,让新的工作单位帮忙代为缴纳社保,这笔费用由参保人自己承担。2、如果职工在
辞职
时没有找好下家,或者辞职后短时间内不打算继续上班,那么我们可以自己继续缴纳五险一金。若职工辞职后想自己继续缴纳五险一金,那么由以下...
离职
最后
一个月还
交不
交五险
一金
答:
2、失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。
辞职
后
五险一
金办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要,规定是中断三
个月
以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户,...
辞职
后都要办理什么手续
答:
1
、需要你到单位办理解除劳动合同,拿到
离职
证明 2、找到新公司需要给你缴纳
五险一
金 3、满三
个月
以后,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案,你就可以去办理社保和公积金转移手续了 4、社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就都不要了,人家也不会给你...
棣栭〉
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