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五险一金缴纳比例与工资怎么算的
上海失业超6个月,然后现在单位要帮我缴
五险一金
基数是
怎么算的
?
答:
不知道你说的社会保险
缴纳的
1700元,是基数还是要实际缴纳的金额。首先,社会保险缴纳是有上下限的,然后根据一定的
比例
来计算,你所说的缴存基数是按照本人上一年平均
工资
收入缴纳,是错误的,没有这个说法。其次,2014年上海市缴纳社会保险的上下限是,下限3022元,上限15108元。最后,你的月工资低于3022...
养老保险
怎么算的
啊
答:
还有
五险一金
,企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费
比例
是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(...
五险一金
有哪些险种哪些要自己交费
答:
其中,养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是,‘五险’是合法的,而‘一金’不是。五险一金最低标准如下:五险一金的缴纳比例由个人缴纳和单位缴纳组成,缴纳金额因地区而异。以北京为例,北京的
五险一金缴纳比例
为:养老保险:...
请问单位应该如何给我们买保险
答:
这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,缴到社会保障局,其中养老、医疗和失业保险,是由企业和个人共同
缴纳
;工伤和生育保险则完全由企业承担。“一金”指的是住房公积金,缴到住房公积金管理中心。如果没有享受到“
五险一金
”,用人单位算不算违法?“五险一金...
公积金
怎么
扣除标准2022
答:
(注:养老保险缴费金额=缴费基数×
缴纳比例
)需要注意的是,
五险一金
扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以
工资
总额为基数。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+大病保险费用失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%...
女性
五险一金
交到多大年龄?
答:
女性五险一金
的缴纳比例与
男性是一致的,根据我国的相关规定,女性员工的
五险一金缴纳比例
为
工资的
一定比例。具体来说,养老保险的缴纳比例为8%,医疗保险的缴纳比例为2%,失业保险的缴纳比例为0.5%,工伤保险和生育保险的缴纳比例由用人单位承担。需要注意的是,女性五险一金的缴纳比例可能会根据不同地区...
什么叫“
五险一金
”?“五险一金”包括哪些项目
答:
?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??“
五险一金
”的缴费
比例
是什么???目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹...
上海市
五险一金
税后
工资计算
器
答:
法律主观:上海是中国的大城市,这里
工资
收入会要相对高一些,同样的,
缴纳的五险一金
也会要相对多一些。一、上海市
五险一金怎么计算
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险:个人
缴纳比例
8%(单位缴纳比例20%);医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位缴纳...
五险
如何查询
答:
职工也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询二、
五险一金怎么
交?五险一金是国家政策性保险,由个人,企业,国家三方来共同承担,会与地方很多福利捆绑在一起。比如一线城市外地户籍的许多福利,像买房买车都需要社保合格。五险一金由单位和个人共同按
工资比例缴纳
,单位...
适用期
五险一金
、加班费
答:
1
.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2,不论什么原因,公司必须在试工期间给员工
缴纳
保险。如果从第二个月起,还未缴纳,你可以申请仲裁,从第二个月起拿双倍
工资
,但是最好协商解决 3.大部分城市社保缴费
比例
:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%或6.3%...
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