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五大猎头对比分析
猎头
公司怎么挖人的?
答:
卓众
猎头
认为,即便公司内部有前途无量的人选,进行外部搜索“可以将内部人才与公开市场里的人才进行
对比
。没有经过对比,你如何知道公司内部拥有最佳人选?”从另一方面来说,这也意味着外部人选不一定能得到这份工作,只是招聘经理对人才市场的情况
比较
好奇而已。
如何在开工前招满员工的好办法?
答:
在开工前招满员工肯定少不了打广告,打各大招聘网站,发布招聘信息,或者是告知之前的员工,能够把身边的朋友亲戚朋友动员起来,让他们也来这里上班,给出优厚的待遇或者奖励。在开工前招满员工肯定少不了打广告,打各大招聘网站,发布招聘信息,或者是告知之前的员工,能够把身边的朋友亲戚朋友动员起来,...
猎头
怎么谈offer
答:
相信很多职场人都经历过谈Offer时的纠结心态,薪水要多少才合适呢?要高了担心企业觉得自己只看钱,要低了又怕自己吃亏。企业方也会面临用人部门招聘预算及内部团队平衡等问题。这时,
猎头
作为第三方在其中帮助候选人
分析
利弊,帮助企业
对比
面试过的候选人的优劣,让双方都从更冷静客观的角度提出自己的期望...
埃摩森
猎头
视野下的2016人才供需
答:
与之
对比
的是传统企业转型、传统岗位需求骤减,人才冗余。企业招聘负责人:
猎头
介入,马太效应越来越明显 约2/3的企业用猎头招聘中高端人才,节约时间资源、让专业、懂行的人招聘合适的人才,人才入职后有跟进服务,促进人才持续稳定地工作。人才争夺,唯快不破,市场上符合要求的人才只有这么一些,家家企业...
HR转
猎头
需要做好哪些准备
答:
但实际上并非如此,客户花费十几万
猎头
费聘请一个百万年薪的候选人,是为了让这个人选到岗后能帮企业解决一个重要的生意挑战,而这个挑战的解决所带来的收益可能是百万、千万甚至亿级别的。当你
对比
这个价值时,就会明白客户不管花多少猎头费,给候选人多少年薪,都是为了自己的结果进行投资。在这个层面上...
各行业的收入薪酬数据可以在哪里找?
答:
猎头
与咨询公司的薪酬报告 知名猎头公司和咨询机构如锐仕方达、中智、科锐等定期发布薪酬报告,是获取深度
分析
数据的好去处。这些报告通常需要购买或下载,但能提供更为专业且详细的见解。大数据网站与论坛的宝藏 薪酬网:覆盖广泛,包含300多个地区和1000多种职位的薪酬报告,是研究薪酬趋势的绝佳资源。职级...
被疫情偷走的金三银四,那些
猎头
们还好吗?
答:
在疫情下,这些
猎头
们肯定也过得非常的艰难,工作和生活也受到很多很大的影响。相信对于很多找工作的人来说,猎头这个职业应该并不陌生。猎头是存在于求职者和企业之间的一个中间人,企业会把招聘的需求和岗位告知猎头,由猎头去发布招聘信息。但是在疫情下,猎头的KPI就没有那么容易完成了,很多猎头会靠...
招聘网站有哪些?哪些网站更靠谱?
答:
4.BOSS直聘:小公司招聘的最爱,岗位需要自己甄别,最大的新闻应该就是前段时间那个被骗的案例了吧;5.58同城/赶集网:这个就不用多说了,主要集中在了各大服务行业,然后同城也推出了中华英才网和招才猫;6.猎聘网:一直觉得是名字限制了它的发挥,定位于中高端人才的招聘,也有很多
猎头
在里面帮忙改...
猎头
和HR的工作岗位,是什么区别?
答:
很多
猎头
只是有很少的经验甚至没有招聘经验,对企业需求把握不准,与候选人沟通不充分,缺乏服务意识,连最基本的招聘基础都不满足。当然,也正是有了不靠谱的才
对比
出靠谱的。真正优秀的猎头,不仅能帮助企业招聘到合适的人才,甚至可以帮HR梳理招聘流程,
分析
部门需求,真希望猎头行业能越来越正规。
朋友介绍我去菲律宾马尼拉工作
答:
我在菲律宾工作了两年的人事,作为一个HR人事也不想一直被误解,我来说说具体情况吧,首先家里经常有事情的别出来了,另外都是半年免赔,所以坚持半年为上策,如果做不久,不用猜也知道,BC行业又多了一个说自己被坑的人了,接下来我就
分析
下几点 1、大公司竞争激烈,俗话说:弱肉强食,适者生存,...
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