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云南省公务员考勤考核实施细则
公务员考核
定为基本称职是合格还是不合格
答:
公务员考核
评定中的基本称职属于基本合格。公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次:1.思想政治素质一般;2.履行职责的工作能力较弱;3.工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;4.能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;5.能基本做到廉洁自律...
机关
公务员考勤
表做假怎样处理?
答:
机关
公务员考勤
表作假,这也是一个很严重的问题。轻者罚款警告。严重的话,他很有可能会被开除公职。如果作假的时间特别长,危害很大的话,他有可能会被移交司法机关。
我国
公务员
的
考核
等次包括
答:
我国公务员的考核等次包括优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点
考核公务员
完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、
考勤
等方式进行,由主管领导予以审核评价。定期考核采取年度...
机关
公务员考勤
表做假怎样处理?
答:
严格办理的话,应该扣发年度奖金。第三十二条旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金。~~~但是啊,你知不知道,
公务员
很多都是没有奖金的。所以,大概率也就是批评教育下。
公务员
绩效
考核
奖金发放办法
答:
公务员
工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴,享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期
考核
中被确定为优秀、称职...
2020
云南省公务员
笔试结束后多久可以查询到成绩?
答:
2020
云南省
考尚未开始,可以参考2019云南省考
考勤
时间情况,如下所示:
公务员考核
等次有哪几个?
答:
公务员考核
是指对公务员的德才表现和工作实绩的考查、
核实
。或者说是以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次 考核等次是对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式。各国一般都把...
工作纪律包括哪些方面
答:
上班期间,要认真遵守办公秩序,坚守岗位,严格履行职责,认真填写《
公务员考核
手册》,记录每天工作任务。严禁在工作时间从事上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的活动。各处室要严格
公务员考勤
和管理,认真填写《省交通运输厅机关公务员考勤表》留存备查,每月填报上月本处室《省交通运输厅机关...
历年
公务员考核
情况怎么填
答:
平时考核重点
考核公务员
完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、
考勤
等方式进行,由主管领导予以审核评价。定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。第七条 确定为优秀...
公务员
在德能勤绩廉五方面分别要具备哪些
答:
德能勤绩廉五方面
考核
标准即内容解释 “德”的考核,主要是看其是否坚持党的基本路线,是否忠于国家,是否遵纪守法,办事公道、行为廉洁,品德是否高尚。政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观,以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则,廉洁奉公、...
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