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事业单位辞退规定
事业单位
辞职有补偿金吗?
答:
1. 法律主观:除非因过失被
辞退
,其他原因辞职的员工有权获得经济补偿。补偿标准是根据员工在
单位
工作的年限计算,每满一年支付相当于一个月工资的补偿。如果是非过失性辞退,用人单位还需额外支付一个月工资作为代通知金。2. 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
规定
,在以下情形之一,用人...
事业单位
编外人员可以随时辞职吗
答:
事业单位
编外人员不可以随时辞职,事业单位编外人员如果需要辞职,只需提前3个月向单位书面提出辞职申请,经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是:1、本人上向单位提交辞职申请;2、单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按
规定
不存在不能辞职的情况话);3、单位将该人的辞职情况向同级...
在
事业单位
工作十年了,
单位辞退
有低保吗
答:
没有低保,劳动者可以享受失业补助。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人
单位
和职工按照国家
规定
共同缴纳失业保险费。第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿...
事业单位
招工一年后被
辞退
有什么赔歖
答:
在编的?如果不是在编的只是合同的,合同到期可以解聘,如果没到期解聘
单位
多支付一个月工资
事业单位
职工奖惩制度或
规定
有哪些
答:
25. 第二十四条
事业单位
工作人员在受处分期间有特殊贡献的,可以提前解除处分。提前解除行政处分的时间,不得少于
规定
的行政处分期限的一半。对于在处分期限内没有改正错误的,可以适当延长解除处分的期限,延长解除处分的期限一般为半年,最多不超过1年。延长解除处分期限后,还未改正错误或重新犯有此类错误的,予以
辞退
或...
因为醉驾教师开除公职吗
答:
其中,依法被判处有期徒刑以上刑罚的,予以开除。有期徒刑的司法解释是:一种刑罚。剥夺罪犯在一定时间内的人身自由,并将其监禁在一定地点的刑罚。有期徒刑是剥夺罪犯一定时期人身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。缓刑不具备上述特征,故不按有期徒刑
辞退
。二.法律依据
事业单位
工作人员处分暂行
规定
第二十二...
四川省
事业单位
编制内人员辞职虽提前30天通知医院,但医院仍不同意,说还...
答:
2过失性
辞退
:《劳动法》第二十五条
规定
“劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:一在试用期间被证明不符合录用条件的;二严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四被依法追究刑事责任的”。由这种辞退所引起的劳动争议较为少见。3非过失性辞退:《劳动法...
事业单位
为什么有人宁被
辞退
也不办病退
答:
病退标准严苛,工作压力和稳定性等原因影响。1、
事业单位
对病退的标准要求较高,符合病退条件的人员有限,因此并不是所有人都有资格办理病退。2、在事业单位工作相对稳定,工作压力相对较小。选择病退,需要重新考虑职业规划和生活方式,这会带来一些不确定性和压力。
假如在
事业单位
上班,自己出意外导致残疾的话,单位会
辞退
吗?
答:
关注 展开全部 在
事业单位
上班并且是有编制的员工出现意外导致残疾是不会被
单位辞退
的,因为事业单位员工属于国家干部,国家干部辞退有严格的程序和要求,出现意外导致残疾不在辞退范围,一般是如果不能够从事当前岗位工作就调离其他岗位,会照顾的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
在
事业单位
工作7年的临时工被
辞退
有何权益
答:
被用人
单位辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条
规定
的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有...
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